切实维护农民工的合法权益

伴随着我国工业化、城镇化的不断推进，近些年进城务工的农民日愈增多。有关资料显示，目前分布在全国各地的农民工已达1.2亿人。近年来，农民工的合法权益受到侵害的情况时有发生，也已引起了各级政府和社会各界的关注。下面，谈谈我的几点建议： 一、建立工资保障长效机制，从制度上杜绝欠薪。近年来，农民工工资拖欠的问题受到党和政府的高度重视。我省自2003年11月以来，在省委、省政府的高度重视下，在各级劳动保障、工会、建设、司法等部     

推进集体合同工作众家谈

作为北京市协调劳动关系三方围绕建立和谐劳动关系开展的又一次行动,“北京市集体合同推进月“活动已经在全市展开。今年的推进集体合同工作是以工资集体协商为重点,进一步提高集体合同质量;以区域性、行业性集体合同为突破口,扩大集体协商集体合同工作的覆盖面;推动专项集体合同工作的开展,提高集体合同的针对性和实效性。推进集体合同制度作为保障劳动者的合法权益、促进企业经济发展和社会和谐的切入点之一,越来越引起社会各界的关注,专家学者以及工会工作者也对推进集体合同制度进行了深入地探索。     

民主管理的践行者——记长江武汉航道工程局局长周祥恕

八年前的1997年8月1日,长江武汉航道工程局正式挂牌。自企业“准生”之日起,工程局便不是吃“皇粮”的户口。建局时全局账面上可供支付的流动资金总共只有43万元,连一个月的工资都凑不齐。可想而知,当局长的周祥恕,压力该有多大。八年过去了,数字能说明一切。工程局从建局之初的年产值5千万,职工人均年收入7千元;发展到2005年年产值超过6个亿,职工人均年收入达到6万多元。面对成绩,可以从企业管理方面进行总结的东西太多了。但是,周祥恕首先想到的是全局1370名职工。他说:“管好企业,靠我一个脑袋不行,靠班子成员那几个脑袋也不行,必须依靠…     

企业退休干部养老金为何这样低？

同样是“干了一辈子革命工作”,在企业退休,每个月只有几百元养老金,而在机关事业单位退休的则可以拿到一两千元。于是,一些由机关调入企业的干部,千方百计将工资关系保留在机关,以便退休后享受公务员待遇!而一些“不慎”将工资关系转到企业的“原国家干部”纷纷发牢骚:“当年我们从机关到工厂,服从组织安排,难道错了吗?”为了探讨企业退休干部养老金偏低的现状和原因,笔者深入一些厂矿企业开展了调查。     

构建稳定劳动关系——北京西城区总工会推进工资集体协商机制纪实

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。自2003年,西城区总工会积极推进工资集体协商机制,努力构建稳定和谐的劳动关系。目前。全区签订工资集体协议覆盖企业418家,覆盖职工12494人。其中,非公企业343家,覆盖职工5124人。     

人才强国战略的六大突破

王海认为，《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》在六个方面有了重大突破。     

官员的收入之道

过上比较舒适的生活就可以(广东省某市处级官员)在所谓的仕途上,我应该算是比较幸运的那一种,从公务员到成为处级干部我只用了10年。我觉得作为男人,结婚生子、家庭幸福、事业顺利,做到了这些我已经很满足了。而且,现在我还不到40岁,还年轻,有很长时间可以打拼,我相信以后的生活会更好。     

简讯

近日，西城区西长安街和德胜街道召开协调劳动关系三方会议。会上．西长安街街道通过三方会议领导小组成员名单；传达市区三方会议的精神．通报近期劳动关系方面的情况：三方就工资集体协商工作展开讨论，互通情况．明确责任，达成一致意见。德胜街道三方会议就维护工地农民工劳动权益，确保农民工年底拿到全工资等议题展开讨论。