关于我国工资保障立法的建议

一、加大欠薪处罚力度。一是建议比较和借鉴国外及地区的相关法律修改《劳动法》,或者在工资立法的法律责任中明确欠薪行为系违法行为。二是建议修改《刑法》第244条。二、在部分行业缩短工资支付周期。     

未休年休假,辞职时可否主张年休假工资

《工友》编辑部：我在某公司连续工作已达11年,不久前,我主动辞职,单位表示同意。在办理离职手续时,公司没有向我支付年休假工资。     

耳目一新的“朝南模式”

土地是农民的＂命根子＂,离开了赖以生存的土地,农民能做什么？有人说,可以外出打工挣钱;也有人说,靠出租土地过日子。但是,这些都不是最理想的办法。在横县云表镇朝南村,村民只要＂守住＂土地,便能领到工资和利润分红,到了60岁,还能领到养老金。     

论工资法律制度的正义性

劳动力市场中劳资双方力量的不对等,导致我国企业工资分配的严重不公,劳动者特别是底层劳动者在收入分配体系中处于弱势地位。工资法律制度作为国家在劳动关系领域的宏观调控工具,是国家通过法律保障劳动者权益,实现社会收入分配公平公正的有效手段,也是整个社会追求正义精神的体现。     

正视矛盾 全力破解——关于近年来凸显的主要人民内部矛盾的调查与思考

近年来,随着我国经济社会的快速发展,一些深层次的人民内部矛盾问题逐渐显现,并存在于经济、政治、社会、思想文化、生态建设等领     

视点

人大代表"鞭刑"建议抽了谁的鞭子?刑事犯罪高发怎么办?如何对犯罪嫌疑人形成长期的威慑力?列席广东省人代会的全国人大代表陈伟才提了这样一个建议:引进新加坡的"鞭刑"。他表示,还将在今年的全国"两会"上提出这一呼吁。据悉,新加坡的鞭刑对男不对女,将受刑男性摊在架子上鞭打臀部,"藤条先泡几天,拿出来打,由鞭刑师来打,根据不同的违法程度接受不同鞭数。"(1月31日《三湘都市报》)点评:这个建议有新颖也算务实。在现代法治构架下,鞭刑作为酷刑、不人道的代名词,被扔进了历史的故纸堆,即使是"家法",对犯错的人进行体罚,也不被法律所认可。不过,我们可以设     

货真价实的谈判——十四冶建设集团有限公司工资集体协商纪实

2011年2月有8日。春城昆明的阳光温暖而明亮。下午2点，地处昆明西站的十四冶建设集团有限公司办公楼三楼一间会议室里，代表企业和职工双方的各11名谈判代表相对而坐。企业方代表中，既有十四冶总会计师、总经理助理，也有人力资源部、生产安全部、企业管理部、财务部等部门负责人和分公司总经理，受集团董事长宁升功委托，集团公司总经理邱录军作为企业方首席代表居中而坐；而职工方代表则集中了集团公司工会女工委主任、     

上海：构建农民工工资清欠长效机制

“2010年上海的农民工投诉、欠薪金额、欠薪人数等指标均呈两位数下降。”这是上海市总工会、市人力资源和社会保障局等四部门春节前开展农民工工资支付情况专项检查显示的成果。该市已将突击检查逐步转为长效管理，探索建立了一整套解决农民工欠薪问题的长效机制。     

加强县域企业工资集体协商

近年来，随着县域经济的快速发展，职工的工资水平有了较大的提高，但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与经济发展水平不相适应等。同时，县域企业的工资形式多样，有的是以工资总额来确定下一年的工资收入，有的是岗位工资、计件工资、计时工资，还有年薪工资。因此，需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。     

互动信箱

问：我于1996年6月至现在先后在地税局从事烧开水、打扫卫生、炊事员等工作。2004年以前都没有签任何合同，工资100元；2005年1月签订了一份劳动合同，工资150元；2006年以后从事单位食堂炊事员工作，2006、2007每年签订了一份劳务合同，工资450元，由于工作繁忙，单位委托我找了另一位临时工250元（未签合同）；2008、2009单位把我俩的工资加在一起850元，