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91.
吴亚平 《中国劳动关系学院学报》2013,(6):13-16
企业层面的工资集体协商容易走形式,其实效不尽人意。在现行体制下,企业工会的作用是有限的,没有行业层面的集体协商,是很难协调劳动关系的。因此推行行业工资集体协商是最理性的选择,具有其必要性和可能性。推行行业工资集体协商,尤其是县、市级以上的行业工资集体协商,有利于维护职工权益,能真正体现工会在政府、雇主面前代表职工的主体资格,体现社会对工会地位的认可。最重要的是,推行行业工资集体协商有利于统一行业劳动标准,有利于职工权益平衡,有利于劳动关系协调,从而有利于社会的稳定。 相似文献
92.
截止2013年6月,昭通市3120个企业中的2556个企业已签订了工资集体协商专项合同。而开展协商的多数企业中,一线工人工资普遍比去年同比增长8%以上,个别规模企业增长幅度达15%以上,极大提高了职工工作的积极性; 相似文献
93.
有调查显示,中国有65%以上的家庭存在"老养小"现象,30%左右的青年基本靠父母供养。从以下这些形态各异的故事中,我们不难看出,啃老一族各有理由,被啃的父母各有无奈。赶出去的儿子又回来了老张的儿子毕业于北京邮电学院,之后到英国拿了一个硕士学位。回国后, 相似文献
94.
95.
鄂州的燕矶镇,因为丰厚的金刚石资源,有着全国刀具第一镇的美名,金刚石产业是我们镇的最主要产业。不过金刚石行业进入门槛低,只要购买个压合机,请两三个人就可以做出产品,所以燕矶镇的金刚石企业多,小作坊也多。金刚石企业虽然众多,但同工不同酬,企业欠薪时有发生,职工福利待遇不高,工资涨幅慢。 相似文献
96.
来自咸宁咸安区官埠镇泉湖村聂某、夏某等农民工没有想到,应得的工资在今年春节前终于到手了,长达5年之久的6.9万元、3年之久的18万元欠薪追讨之路结束了。2007年3月至2010年1月,聂某、夏某等泉湖村村民由包工头招募到市城区两处施工工地干活。然而,两处工地先后完工,但先后应付的6.9 相似文献
98.
张黎舫在一家商业银行某市分行的支行工作,每天穿着体面,按时出入银行大门。一般人看来他有一份不错的工作,而实际上,他只是这家银行的一位劳务派遣员工,由某银行服务外包公司派驻银行来工作。 相似文献
99.
李梅 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):10-13
随着经济和社会的迅速发展,企业在追求自身发展的同时,必须承担相应的社会责任,而开展工资集体协商是企业履行社会责任的重要体现.从企业社会责任的视角看,企业方目前开展工资集体协商的积极性不高,导致工资集体协商推进难度较大.其主要原因是企业经营者的认识问题,归纳起来有五个认识误区.因此,当前应着力强化企业社会责任,切实做好工资集体协商工作,这是企业履行社会责任、实现可持续发展的必然选择. 相似文献
100.
张鸣 《北京市工会干部学院学报》2013,28(3):15-18
目前,企业开展工资集体协商工作存在的三方面困境.要推动工资集体协商在我国企业普遍开展,需要从国家到企业相互配合,建立起工资集体协商的有力保障机制、有效运行机制和循环发展机制. 相似文献