加强高职院校大学生核心价值观教育的思考

高职院校对大学生进行社会主义核心价值体系教育，既是构建社会主义和谐社会的重要任务，又是提高大学生综合素质的基础和根本途径。以培养救死扶伤为宗旨的医学类高职院校专业课教师，应结合医学的特点，采用多种形式，全面落实社会主义核心价值体系的基本内容，在推进大学生社会主义核心价值观构建中发挥重要作用。     

柳河县委组织部注重“三个强化”践行群众路线

柳河县委组织部以党的群众路线教育实践活动为契机,探索提升组工干部队伍素质的有效途径,不断提高组织工作科学化水平,树立组工干部的良好形象。     

韩飞云——今年我就大学毕业啦

正"素质的提高不是用金钱、地位可以衡量的,只有学到真正的知识才是自己的。我希望更多像我一样的农民工加入到这个队伍中来,将我们的所学所得为社会的发展做更多的贡献。"即将毕业的韩飞云谈及读市总工会职工大学的感受时脸上露出灿烂的笑容。微笑指数:     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

科技警务呼唤公安科教创新

<正>如果说在当今世界科学技术是第一生产力,人力资源是第一资源,那么国民素质就是第一国力。全球化知识经济时代的中国警务,应该遵照此项规律,首要的就是要提高警务人员的科技素质,提高其科技水平,加强其知识素养。众所周知,当前警务战略资源就是信息与科技。警务价值的增加不仅要靠简单的警力劳动,更要靠科学技术,警务力量     

对中国共产党加强领导干部能力素质建设的思考

造就一支适应中国特色社会主义建设需要的高素质干部队伍,是关系党和国家事业兴衰成败的关键问题。深刻总结九十年来中国共产党对领导干部能力素质建设的成功实践和基本经验。并在此基础上,构建科学的领导干部监督机制,健全领导干部学习培训制度,建立科学的领导干部能力素质评价意义十分深远。     

学术动态

正※北京市工会干部学院2013年度六个立项课题于2014年1月完成终期评审工作。外部专家与内部专家分别围绕课题理论创新、实践成果转化价值以及报告撰写逻辑性等三个方面进行评审,评选结果如下:一等奖:《北漂职工状况调查》;二等奖:《首都职工素质建设工程"单位会员制"》、《学分银行研究》、《职工素质培养模式研究》;鼓励奖:《关于首都职工素质建设工程"学习超市"研究》、《农民工大学生助推计划研究》。     

构建三位一体的诚信建设新机制

上海市政府最近专门出台了《上海市社会信用体系建设2013-2015年行动计划》,无疑是推进诚信上海建设的强大动力.但如何全面有效地实现诚信上海,还需要上海各界、各个领域、每个市民的积极参与和全力支持,不仅需要有新措施、新办法,还需要有新思想、新观念和新习惯,需要整个社会从政府、社会团体到市民每个人的参与和协同,这就需要一种集政府、社会和市民三位一体的新机制.     

现代石油企业财会人员核心素质能力探析

现代石油企业的发展对财会人员素质能力提出了新要求。其核心素质能力主要包括优秀的思想政治素质、精深的财会专业素质、严明的财经纪律素质、广博的关联专业知识、良好的团结沟通能力、不懈的创新发展能力六个方面。提升核心素质能力要从改善队伍结构、专业培训、强化复合、激励约束、考核评价五个方面重点着力。     

从实绩看德才凭德才用干部

“德为才之帅，才为德之资”，德才统一于干部的实绩之中。“从实绩看德才，凭德才用干部”．阐明了德才素质和工作实绩的关系是主观和客观的关系。组织部门要旗帜鲜明地树立从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向．把那些坚持科学发展有韧劲、