如何应对员工“组团”请年假

适逢暑期来临,上班族休年假的小高峰也随之而来。在员工休假过程中,HR则需做许多具体工作。特别是2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》（简称《条例》）正式实行,2008年9月18日,为进一步规范和细化企业员工的带薪年休假制度,人力资源和社会保障部出台了《企业职工带薪年休假实施办法》（简称《实施办法》）后,企业在对带薪年休假的理解及适用上存在着诸多疑问。     

旅游经济呼唤“带薪年休假”

几年前,在国内经济相对疲软的情况下,我国推出了“五一”、“国庆”等长假制度。从此“假日经济”如井喷,火热异常,形成具有鲜明中国特色的产业。而今,由于集中消费,不少旅游景区人满为患,败坏了游客兴致；宾馆、餐饮价格暴涨,服务质量下降；交通拥塞,车票、机票难买……其弊端也日益显现出来。今年重庆“两会”期间有代表提出：改革长假制度,大力推行“带薪休假”,以错开长假的高峰,合理配置资源。《劳动法》第45条明确规定：“国家实行带薪年休制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”广大劳动者一直在期待,国家能依法早日出台“带薪年休假”的相关政策。     

政策顾问

明年粮食最低收购价将大幅提高国家发展和改革委员会日前宣布,为确保农民增产增收,促进粮食和农业生产,国家将继续加大强农惠农政策力度,其中包括全力组织开展主要农产品收购,较大幅度提高2009年生产的粮食最低收购价格,     

论我国实行带薪年休假制度之完善

今年"十一"黄金周呈现出的高速公路拥堵、景点人满为患、大量游客滞留等诸多乱象再一次让我们反思我国带薪年休假制度的实施与完善。《职工带薪年休假条例》已施行近5年,随着《国家旅游休闲计划纲要》的即将出台,我国需要抓紧完善带薪年休假制度,建立健全社会保障与调整机制。     

政务了望

我国将采取六措施加快服务业发展(一)进一步提高对加快发展服务业重要性的认识。要从全局和战略高度认识服务业发展的重要意义,开拓性地做好服务业工作。(二)加强服务业发展规划和产业政策引导。(三)深化服务业体制改革。对竞争性领域的国有服务企业实行股份制改造,建立现代企业制度。(四)着力提高服务业对外开放水平。继续推进服务领域对外开放,着力提高利用外资的质量和水平。(五)加大政策和投入支持力度。(六)大力培育服务行业领军企业和知名品牌。     

工友视线

希腊数百万工人举行全国大罢工使国家陷入瘫痪希腊国营和私营企业的数百万工人在10月21日举行全国大罢工,抗议政府的经济政策。罢工预计将严重阻挠希腊的交通和公共服务,国家陷入瘫痪。     

企业职工带薪年休假实施办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日     

职工虽未提出休年休假 主动辞职也可主张年休假工资

正【案例】阎某在某合资企业已连续工作达11年。上个月,阎某向单位提交了辞职申请,单位表示同意。在办理离职手续时,阎某发现单位没有向他支付年休假工资,遂主张补付,但被单位拒绝。单位拒绝的理由是:阎某是主动提出辞职的,且单位从未限制其休假。加之,他本人从未提出过休假申请,故应算是主动放弃休假,所以单位没有支付年休假工资的义务。     

飞利浦员工罢工事件调查

正本来只是公司更名,却因错误传递"将成立新公司、员工与新公司建立劳动关系"的信息,加之法律知识的欠缺、回复员工诉求不及时,结果闹出了风波。2014年8月25日上午7点半左右,飞利浦汽车照明湖北有限公司(以下简称飞利浦松滋公司)的员工像往常一样,穿着工装,打卡进入厂区。然而,他们没有进入车间,而是陆陆续续聚集在工厂的空地上。人越来越多,而且显得"整齐划一",这时,一幅"买断工龄、重签合同"的标语拉了出来。大家异口同声喊出"买断工龄、重签合同"的口号。     

疫情期间劳动用工问题解析

春暖花开,全国各地都在筹备复工、复产,一手抓疫情防控,一手抓经济发展。但随之而来的关于疫情期间劳动争议也在不断增加,涉及的法律问题也越来越复杂化。如何处理防控疫情期间的劳动争议,保护劳动者和用人单位合法权益,稳定劳动关系,成为当前迫切需要解决的问题。2017年2月20日,任某入职某信息技术公司,劳动合同期限3年,至2020年2月19日。