做“永久牌”干部

前几天下基层调研,听到几位农村群众在谈论驻村干部的事情,有一位说:"这些驻村干部个个都是好样的,不像以前有的下派干部一样,属于‘飞鸽牌’的,镀镀金就‘飞’走了!"听后感受颇深,这反映了我们干部下基层驻村已经深入民心,并收到了明显的成效。由"飞鸽牌"自然会联想到"永久牌",可见驻村干部要真正赢得民心,真正干出实实在在的成绩,就要争做群众心目中的"永久牌"干部。     

第三十八回 干部选拔围观莫“围剿” 足坛反腐刮风更“刮骨”

上回说到2012年春运大潮一波波考验国人的承受与忍耐,如今大幕落下,潮平浪息,唯一首春运版《伤不起》的歌曲,依然在网络上缓缓诉说着百姓的一段集体记忆。"伤不起春运伤不起/我每年每年每年面临这     

在企业大熔炉里淬炼成钢——潞城市选派机关年轻干部赴企挂职锻炼工作纪实

如火如荼的项目建设一线,有他们奔波忙碌的身影;火热的企业生产车间,有他们渴求知识的脸庞;宏伟的企业发展蓝图中,蕴含着他们的"奇思妙想"。潞城市选派机关年轻干部赴企业挂职锻炼,他们肩负组织的重托,满怀对事业的追求,《在企业大熔炉里淬炼成钢》。     

惩腐

"70后"副县长3年受贿123万被判刑十一年白光福在担任云南省丘北县副县长(副处级)时,手握大权,却被所谓的朋友"拖下水",在短短不到3年的时间里受贿123万元,葬送了自己的大好前程。前不久,法院对白光福受贿一案作出一审判决,判处其有期徒刑十一年,并处没收个人财产人民币10万元。判决宣布后,白光福没有提出上诉。     

信息频道

海东：与中国浦东干部学院加强交流合作海东地区进一步创新干部教育培训形式，拓宽干部教育培训渠道，加强与中国浦东干部学院在多领域、多层次的交流与合作，为全方位、深层次推进干部教育培训工作奠定良好基础。一是借“势”而上，推进培训方式多元化的新延伸。海东地区与浦东干部学院签订了《长期合作协议书》，这是继与山东潍坊市委党校等省外高校和行政培训机构合作后的又一新成果。二是借“脑”施教。推进教育培训科学化的新提升。2011年，海东地区组织县、乡镇和地直部门100名党政干部参加了为期三个多月的“现代化城市规划与管理”网络专题培训班。三是借“梯”登高，推进人才资源优质化的新提高。2012年初，中国浦东干部学院选派了一名优秀年轻干部到海东地委组织部挂任副部长，任期两年，     

选拔年轻干部须防“四种危险”

随着年轻干部选拔任用工作力度的不断加大，从“29岁市长”周森锋到“23岁副县级干部”焦三牛，再到新近的24岁南京团市委副书记石磊，近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果累累、成效显著、导向明显。在欣喜看到年轻干部选用工作取得丰硕成果的同时。笔者以为，就当前年轻干部的选拔工作整体而言，仍需谨防以下“四种危险”：     

来稿摘登

坚守政绩底线李抒望(中共临沂市委党校副校长、教授):当前,一些领导干部的政绩观存在一些问题,从而导致地方的"政绩"不仅对百姓没有益处,而且妨碍国家发展大局,严重影     

加强后备干部队伍建设

民主党派后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作，是培养优秀年轻干部的重要途径，是一个参政党持续发展的动力，也是一项长期的战略任务，关系到民主党派的未来，也深深影响着多党合作政治制度的前景，不可不给予高度重视。2010年，农工党广东省委会借中共广东省委统战部下发开展多党合作理论研究课题计划的契机，     

引导年轻干部过好监督关

时下,年轻干部成为人们关注的热点,笔者从报上看到两组数字,一组是：截至2007年底,全国机关干部中45岁以下的占71.5%,其中35岁以下的占30%,具有大专以上文化程度的占87.5%;另一组数字是：2007-2008两年间,广东省广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及227人,     

十一届三中全会后中央选拔年轻干部内情

干部队伍“青黄不接”书记处平均年龄达到60多岁 1978年12月，陈云在十一届三中全会上重新担任中共中央副主席，这时他已经73岁。在奋力工作的同时，他和叶剑英、邓小平等老同志，都对干部“青黄不接”的严重状况产生了极大的担忧。