早日消除乙肝歧视

近日,一位乙肝权威专家透露,卫生部将出台政策取消乙肝两对半出现在入学就业的常规体检表中。但很快卫生部又公开表示,没有出台该政策的计划。不过,此消息一公布,就引发了媒体、坊间、网友的热议,尽管最后被证伪,社会各界依然认为这是一个值得关注的话题。     

论院校就业歧视之法律规制

院校就业歧视,是就业歧视的具体表现形式之一,院校就业歧视不仅侵犯劳动者的平等就业权,还给用人单位带来消极影响,危害社会稳定与和谐。文章针对院校就业歧视问题,对在广西南宁市高校毕业的就业者进行了随机调查后分析认为消除院校就业歧视现象,必须建立健全反就业歧视的法律体系和监督保障机制体系,并通过政府、用人单位、劳动者自身等各方面的努力,消除院校就业歧视,促进就业公平。     

利用股骨组织形态学推断男性年龄初探

正传统的判定骨骼年龄的方法,是通过观察骨骼的外部特征且在很大程度上依赖判定者的经验[1]。有学者尝试通过骨骼的组织学特征判断年龄,如Currey[2]研究证明哈氏系统数量和间骨板数量随年龄的增长而增加,哈氏系统直径变小;Dobriak[3]研究指出骨密质厚度随年龄的增长而变薄。国内如朱芳武[4]与刘晓燕[5]用国人骨骼作为研究对象,建立回归     

真心为民没有“最佳年龄”

对于干部的年龄问题，网上曾有一种流行的说法：干部升迁的最佳年龄是30岁副处，35岁正处，40岁副厅，45岁正厅，50岁副部，55岁正部，如果错过了这些年龄，就“晚”了。且不论这种说法正确与否，这种认识本身就从一个侧面反映了当下部分干部的不良心态：从政之初，就为自己设定升迁“目标”，而一旦错过了所谓的“最佳年龄”，升迁无望，就丧失了工作的激情和动力，     

为眼疾患者送去光明——记广西壮族自治区人民医院眼科专家李莉

正个人简介:李莉,广西壮族自治区人民医院眼科副主任,主任医师,兼任广西眼科中心副主任,广西白内障手术复明指导中心副主任,广西眼科学会委员,硕士研究生导师、MPH硕士。1997年11月—12月在泰国参加亚太地区防盲及眼保健培训班培训。2000年5月—2001年10月,在美国尔     

新“犯人歧视”

因受贿罪被判入狱的四川成都高新区建设用地统一征用开发办原主任温明，在接受采访时说：“忏悔服刑期间总有服刑人员用别样的眼光看待我，甚至还有言语上的伤害。”     

论未成年犯罪嫌疑人年龄的认定——以审查起诉工作为视角

年龄的认定是未成年人犯罪案件审查起诉工作必须要解决的首要问题。在司法实践中，往往存在年龄证据之间存在矛盾、临界年龄难以查实的复杂情况。通过对目前未成年人刑事责任年龄的认定难题及成因进行深入分析，可以通过严密审查方法、扩展查证途径来保证年龄认定准确无误。     

劳动法上的反歧视原则研究——反歧视与劳动权保障

平等，是当今最为深入人心的政治法律观念，是每个普通公民心中最基本的诉求，也几乎是每个国家（不论其是民主的还是专制的）明文规定的基本法律原则。然而，实行起来却难之又难。“平等”的概念常常显得十分宽泛抽象，争论余地很大。但在某些方面又比较具体，比如劳动权的平等，或日公民的平等劳动权，似乎很明白，     

志愿有你更精彩：把公益做出专业“范儿”

在离北海市合浦县城10公里的地方，有一个被树林、稻田包嗣的小村落，叫蛟龙塘村，众多麻风病康复者居住其中，故又被称为麻风病康复村。在过去的20年里，从北海市麻风病院迁到蛟龙塘村的康复者中，有将近40位老人去世，但其中的50％，不仅仅是因为病痛而是畏于社会歧视及孤独，而选择弃世。