犯罪年龄：一个影响犯罪主体及其行为变动的重要因素

年龄是分析社会犯罪现象及其变动的重要视角或尺度。从犯罪人口的角度看，女性犯罪年龄明显高于男性，外来人口的犯罪者年龄低于原住地居民，同时犯罪人的年龄还与其婚姻状况及职业特征关系密切；在犯罪行为方面，不同犯罪类型的犯罪人年龄差异较大，低龄犯罪人更具有暴力性犯罪的倾向，而高龄犯罪人则“青睐”单独的作案方式；另外，犯罪年龄还因被害人的不同显示出一定的差异性，如针对女性、熟人的犯罪侵害中，犯罪者具有一定的“高龄”特征。     

我的残酷无情，让弟弟自强自立

弟弟第一次到北京读大学的时候，与我当年离家是同样的年龄。在父母的眼里，17岁，只不过是个孩子。而且，又是没出过县城连火车也没有见过的农村少年。母亲便打电话给我说，要不你回来接他吧，那么大的北京，走丢了怎么办？我想起这么多年来一个人走过的路，很坚定地拒绝了。我说，一个男孩子，如果连路都不会走，考上大学又有什么用？     

年龄权的法律盲区

年龄权问题的提出年龄,与人的生命和身体相伴始终,它记载着人和生命的整个历程.是人生命的历史刻度,是人与生俱来的天赋权利。任何国家的宪法、民法、刑法典没有也不可能忽视年龄问题,因为它关系到人的权利能力、行为能力、刑事责任诸问题。     

面对歧视

石哥:各位聊友,今天的话题是面对歧视。作为残疾人,我们在过去或现在,都难免会遭遇这样或那样的歧视,现在有这么一个机会,让大家说一说自己面对歧视的感受,诸位请:拼搏进取,与歧视抗争我出生于1948年,在不会走路的时候,因外伤致残。刚上学的时候,同学们就拿我的腿取笑,叫我“小     

略论我国乙肝歧视法律救济

在我国,乙肝歧视在众多歧视中占有非常大的比例,已经引起社会各方面的关注。本文以医学理论为依据,以法律理论为支撑,从法律角度剖析了乙肝病毒携带者的相关权益,希望可以为相关反歧视立法作出一些贡献,也为乙肝病毒携带者的维权献上一份微薄之力。     

律师四十，好心情

四十岁的人虽在社会领域也常被视为青年人，但他们心里都知道，无论如何都不能算年轻了。然而，自笔者进入律师圈后，总觉得四十岁的律师还正年轻。四十岁的律师有两代师傅：第一代是恢复律师制度的开拓者，这些人组建律师队伍时，现在四十岁的律师大多还在上中学；第二代是８０年代初从社会各界招聘而来的精英，这些人大展身手时，现在四十岁的律师多半还都在读大学。四十岁的律师大学毕业时，或考研留校、或去各大学任教，或去部委办、省市机关，哪怕是在出版社、报社工作，很少有直接干律师的，因为那时的律师队伍还不成型。四十岁的律师…     

把反“强国歧视”进行到底

所谓“强国歧视”现象，是指一些经济强势国家跨国企业依靠其强势企业的资源，在宗主国享受的优惠待遇，在危机公关上表现出的居高临下的处事态度，在竞争行为上表现出的低价倾销，在品牌上享受的比宗主国品牌更高一等的非经济优势。     

城市居民主观幸福感的年龄差异研究

课题组在山东全省 17市开展了大规模抽样调查 ,研究发现城市居民的主观幸福感存在明显的年龄差异。建议关注中年人 ,支持青年人 ,善待老年人     

就业平等权的法律保护

形形色色的就业歧视现象说明,目前我国公民的就业平等权保护不足。这种情况不利于维护我国法律的权威,不利于维护稳定的法治秩序,也不符合就业平等权保护的国际化潮流。应当从我国实际情况出发,借鉴其他国家的经验,加强对公民就业平等权的法律保护,为此需要从完善立法、加强执法、司法等方面采取有效措施。     

妇女就业中遭受“隐性歧视”问题的成因及对策浅析

妇女在就业中遭受"隐性歧视",已成为阻碍妇女成为先进生产力创造者的社会问题.真正解决这一问题,首先,要从根本上转变传统观念,树立科学的男女平等观,鼓励妇女从家庭的束缚中解脱出来,这是消除就业"隐性歧视"的根本;其次,要致力于提高妇女文化素质、心理素质,使妇女有实力去竞争合适的岗位,这是消除就业"隐性歧视"的关键;最后,要健全保障妇女就业的政策法规,制定具体的、切实可行的监督管理措施,使侵犯妇女平等就业权利的行为能够受到严厉惩处,这是消除就业"隐性歧视"的保障.