解决就业难，“公平”不可缺

摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，终结各种暗箱操作和“拼爹”游戏，营造公开、公正的环境，是缓解大学生就业困境的根本之道。     

人力资源管理中90后员工激励对策浅见

90后员工作为生力军现已陆续进入职场，年轻人面临的不仅是来自岗位专业技能的挑战，还有职场中为人处世方法的欠缺。在面对60后的决策层，70后、80后的中高层时，由于相互之间的成长经历、环境条件变迁而导致的不同年龄层的理念、行为的差异，使得管理90后员工成为管理者头疼的问题。面对90后员工，如何让他们留得住，干得好，这是每个管理者必须面对的现实问题。     

热词

潜歧视 指没有显现出来但已是心照不宣的某些歧视，它甚至已经积淀为一种“文化”，演变成了习惯。如城市人对进城打工的农民，上车遇见时不自觉地躲开；不少企业招人仅限男性。也可以理解为潜藏性歧视，如媒体上常称的“女市长”、“农民诗人”等，其初衷可能是要突出成才、成功的艰难，结果增加了负面效应。     

文化缺失与地域歧视

香港与大陆人的素质问题成为最近一段时间以来的舆论焦点．“蝗虫论”和“狗论”的极端情绪甚嚣尘上．这些谩骂随着时间的推移而趋于平静．但是背后的问题却不会被时间解决。“蝗虫论”和“狗论”都在谈论所谓的素质．但素质绝不是人种或地域的问题。     

广西农民工创业就业政策问答

正问:参加农民工技能大赛有什么条件?怎样报名参加?奖励项目有哪些?答:(一)参赛条件:凡属广西籍农民工和在广西务工的外省籍农民工,均可在户籍所在地和务工地报名参加农民工技能大赛。(二)农民工技能大赛报名办法:1.县级初赛和市级复赛由各市人力资源社会保障局负责组织报名。2.自治区决赛以市为单位组队参加,各市均要参加所有竞赛项目的比赛。(三)农民工技能大赛奖励项目有:1.颁发国家职业资格证书。(1)     

论反歧视诉讼对公民平等权的保障

我国公民根据宪法享有平等及不受歧视的权利,但由于反歧视立法的缺失,我国的反歧视诉讼未能发挥判例的引领和示范作用,社会生活中各类歧视现象仍然层出不穷。我国宜借鉴发达国家和地区的反歧视法律制度,制定反歧视基本法以落实对公民平等权的法律保护,并在原告资格、举证责任、损害赔偿等领域进行制度革新以促进反歧视诉讼的良性发展。     

女性呈现晚育趋势

巴西国家地理和统计研究所公布数据称，自上世纪60年代以来，巴西生育率持续下降，妇女倾向生更少的孩子，并且生育年龄普遍推迟。巴西利亚大学人口统计学教授诺克斯表示，产生这种变化的原因主要是妇女受教育程度的提高和劳动力市场中女性角色的改善。     

政治精英流动走向制度化

当今执政党政治精英的选拔标准、程序等出现了越来越制度化的趋势,这套体系大致包括:年龄限制、任期制、职务历练、逐级晋升等。每逢中共党代会以及此前的四级党委换届,中共政治精英的流动都会引起人们极大的关注。台湾政治大学东亚研究所所长寇健文教授接受《南风窗》采访时认为,中共在政治精英流动和晋升中展现出了越来越明显的制度化趋向,这是中国共产党作为世界上人口最多大国的执政党,不断成     

降低我国刑事责任年龄标准的可行性初析——从未成年人犯罪率持续升高的现状谈起

近年来,随着微博等新兴媒介的产生和发展,越来越多的未成年人暴力犯罪事件曝光于人们的视野之中.面对未成年人暴力犯罪事件血淋淋的案例,我们为之心痛、震惊.为被害者的遭遇同情心痛,也为施暴者的残暴行径感到震惊.在我们眼里,施暴者不过还是个孩子,可孩子为什么会与施暴者联系到了一起,这不禁引起我们的反思.