再议劳动规章与劳动合同之效力冲突

就劳动规章与劳动合同的效力冲突，当前学界所主张的“劳动合同优先”、“劳动规章优先”、“双优先”等观点皆不可取。该等观点既极端又未切中要害，对劳动关系的认识过于表面化。两者的效力冲突问题本质上为用人单位单方不利变更后的劳动规章能否对原劳动者适用的问题。鉴于该类纠纷本质上为“利益纠纷”而非“权利纠纷”，故而立法不宜越俎代庖，直接肯定或否定，宜交由原劳动者以集体合意的方式加以决定。     

管尊西：农家子弟成为技术总监

一名仅有高中文化的农家子弟，靠什么成长为南空某车保队维修站的技术总监，继而被评为“上海市农民工先进个人”？     

某防化技术大队防化技术室党支部 扎实做好处置不合格党员工作

沈阳军区某防化技术大队防化技术室党支部坚持把处置不合格党员作为深化群众路线教育实践活动的＂下篇文章＂,重点围绕理想信念缺失、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等,深入查摆党员队伍存在的问题;通过与法规制度对表、和群众意见对表,充分依据现实表现认定不合格党员;认真遵守组织程序,严把评议认定、调查核实、上报预审、讨论表决、审批处理五个关口，切实保障受处置党员的权利。     

破解技术中立难题——法律与科技之关系的法理学再思

随着互联网技术、人工智能等科技的迅猛发展，法律与科技之间的难题不断凸显，司法中关于技术之定位的疑难案件也反复出现。技术中立原则常常被用于反对法律对技术的监管，或者为技术服务者免责。然而，技术中立的概念存在诸多歧义，包含着功能、责任和价值等方面的意涵。技术中立难题的核心在于价值中立，因此必须将其置于法律与科技的关系之中加以界定。对法律与科技之关系的法理学理解存在三种模式。其中，管制模式和回应模式未能完整地呈现技术价值和法律价值之间相互作用的方式，而重构模式主张法律针对技术价值的不同面向而进行自我调整，在技术价值和法律价值世界的碰撞中进行重构，解决技术所引发的归责原理和规范建构问题。在重构模式之下，我们可以更好地理解技术中立的价值处境和法律意义。     

现代城市技术灾害治理机制建设:社会—技术体系的视角

现代城市是各式各类的现代物质技术要素和人文社会要素的系统集成,系由众多社会—技术单元或子系统相互关联、耦合和嵌套而形成的多层级、网络化的复杂巨系统.内生于城市运行过程的技术灾害,以其多样性、多发性、专业性强、应对难度大等特征,冲击着处于现代化进程加速期的中国各大城市.论文以"社会—技术体系"为视角,在对技术灾害及其应对特征进行合理认知基础上,分析了我国城市技术灾害治理机制的现存弊端;对于时序维度上的减除、准备、响应、恢复等子机制建设及其信息技术支撑,进行了一定的对策分析和设计,意在为城市安全治理提供一定的启发或参考.     

高层声音

正习近平:加快发展职业教育让每个人都有人生出彩机会6月23至24日,全国职业教育工作会议在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示。他指出,要树立正确人才观,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。要引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育,努力建设中国特色职业教育体系。要加大对农村地区、民族地区、贫困地区职业教育支持力度,努力让每个人都有人生出彩的机会。     

论我国劳动关系协调机制的完善与创新

市场经济国家的劳动关系协调,主要包括国家立法规范、劳资双方自治、社会力量参与劳动关系协调等三种机制。三种机制的作用机理和适用范围存在差异性和相互关联性,其作用能否得到充分发挥,成为和谐劳动关系构建的关键。目前,我国劳动法律法规不完善和劳动执法不到位,降低了国家立法规范机制的有效性;劳动关系趋向短期化和工会、雇主组织协调劳资矛盾的作用发挥不充分,限制了劳资双方自治机制的有效性;社会共同治理劳动关系的体制机制不健全,限制了社会力量参与协调机制的有效性。政府需坚持多元化路径协同共进,在整体推进中升级劳动关系协调机制,同时因地因企制宜,在差异化推进中完善中国特色的劳动关系协调机制。     

“科技小喇叭”催开致富花

＂各位村民请注意!今天,我们接着讲猕猴桃的打芽、疏果技术……＂清晨,西峡县田关乡的群众一边听着广播,一边忙着手中的农活儿,一派生机勃勃的农忙景象。近年,西峡县田关乡大力发展特色农业,家家户户种上了猕猴桃。为及时给农民群众传授种植技术,乡里在各村轮流开展农业技术培训，但因山区群众居住分散，加上农活多、人员难以集中，培训效果不佳，因此造成猕猴桃田间管理滞后、产业效益低下。     

电力应用的重大发明（上）

第二次技术革命的发展，使电力的广泛应用由可能变为现实，而在电力的应用中又产生了一系列对人类社会生活具有重大影响的技术发明。     

严格实行担保制度

作为中东地区商业经贸的重要枢纽，阿联酋历来具有向各国人士开放的传统。近些年来，为弥补本国劳力资源和专业技术人才的不足，推进国民经济多元化和社会各领域发展，阿联酋政府制定了一系列优惠政策，吸纳外国人参与到迪拜宏伟的建设计划中，同时参考欧美等西方国家的法律政策体系，制定了较完善的管理外国劳工的法律、法规，有效保护了大量引进的外国人利益。