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就业是世界性的一大难题,各国都在探索减少失业扩大就业的途径。我国劳动力资源相当丰富,现又处于一个特殊的发展时期,劳动力供大于求的矛盾更加突出,加之社会保障体系很不健全,我国就业形势相当严峻。当前实施的再就业工程是就业工作的重要组成部分,是缓解就业压力的重要措施。就业工作是社会经济问题的多元复合体,涉及到社会的方方面面。做好再就业工作要标本兼治,处理好各方面的关系。笔者认为:重点应处理好再就业与经济发展的关系,再就业与其它就业工作的关系,在实施再就业工程中政府与企业、个人的关系。 一、再就业与经济… 相似文献
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正2014年高校毕业生达到727万人,比2013年增加了28万人,创历史新高。赶集网与北京大学市场与媒介研究中心联合发布的《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示,截至2014年6月30日,只有14.3%的应届生找到了工作,与2013年相比,这一数字下滑了2.5%。受应届生数量增加和经济放缓等因素的影响,2015届应届生求职竞争将更加激烈。那么,正在迈入职场的90后的择业观又是怎样的?智联招聘发布的《2014年应届毕业生就业力调研报告》显示,在参与调查的2014届应届毕业生中, 相似文献
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随着社会主义市场经济的蓬勃发展,社会用人制度改革的不断深入,高校大学毕业生就业方式也随之进行着深刻的变革,由国家“统一分配”向“双向选择、自主择业,逐步走向市场”的方向转化。面对新形势、新问题,涉世未深的大学生们会不由自主地产生一些复杂的心态,形成多元化的择业观。如何理解和解决这些现实问题,是高校加强大学毕业生就业指导不可忽视的重要环节。 相似文献
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曾经梦想飞上蓝天与白云嬉戏,潜入深海与水草玩闹;也曾梦想身着戎装驰骋沙场或抹上红妆笑傲商圈。而今,当岁月的年轮在我们曾经幼稚过的脸盘留下深深浅浅的印记时,蓦然回首,我们的梦却早已在一次次的冲击与挫折中,一次次的徘徊与失望中,一次次的退却与放弃中成为泡影。有人说,七、八十年代的我们是幸运的,因为我们挨不着战 相似文献
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一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题,主要是一部分大学生将职业满足感和好工作联系在一起。可是,是否有成就感和满足感,更为重要的因 相似文献
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大学生择业观受多种主观因素和客观因素的影响.随着我国公务员考试录用制度的日渐完善,报考公务员的大学毕业生日益增加.公务员考试热的成因不仅包括政治、经济、社会文化、家庭等外部环境因素,也与大学生自身素质息息相关.公务员考试热是一把双刃剑,其效应包括正面效应和负面效应.公务员考试热折射了一系列大学生择业观困境,如自我定位不准、择业目标过高、职业认知偏差等.在深化公务员考试录用制度改革过程中,有必要从大学生本人、家长、高校、社会、政府等方面入手,调适大学生择业观念,端正大学生的考公动机与态度,强化大学生的公共服务意识,增强大学生的创新创业能力. 相似文献
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新生代农民工择业行为与其就业质量息息相关。笔者在分析新生代农民工择业行为现状的基础上,探讨了新生代农民工的择业观对其择业机会、职业选择和职业适应的影响程度。研究结果表明:目前新生代农民工择业行为在不同程度上呈现出不理性状态,识别择业机会的能力较弱,职业选择盲目,职业适应困难;新生代农民工的择业代价观、职业发展观、职业声望观和职业报酬观对其择业行为有显著影响。因此,要切实优化新生代农民工的就业环境,引导其由生存型择业提升为发展型择业,提高其就业质量。 相似文献