如何在结构化面试中胜出

结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好。     

蓬溪县：千名党务干部“持证上岗”

今年以来,蓬溪县探索建立发展党员工作履职资格认证新机制,提高了全县发展党员工作规范化水平。参加履职资格认证的对象包括各行业系统党委分管党务工作的领导、各乡镇党委副书记和组织员等六类人员。考试分为集中培训、分散自学复习、发布考试预告、统一组织考试、获取履职资格五个步骤。对参加资格考试两次仍未通过的,或未在规定时间内取得履职资格的党务工作者,县委组织部将向工作地党（工）委下发发展党员工作业务诫勉通知,并要求诫勉对象参加诫勉集训。诫勉集训后仍未通过履职资格考试的党务工作者,年度民主评议定格为“不合格”,     

我是党员 我要上岗——听武清区高村乡的几位党员谈“上岗”

“我是党员!”当这句话从那些朴实的农村无职党员嘴里说出来的时候，他们脸上并没有激动与兴奋，或许在抽烟，或许在喝水，或许就只是看着你，很自然，很自然地就说了出来。对于他们自己取得的成绩、付出的努力，受到的委屈，他们并没有用一些很高尚、很能感染人的话语来解释。采访过程中我们发现，在如今的武清区高村乡，“党员”成了一张亮丽的名片，“上岗”成了党员们口中的流行语，下面我们接着听上岗党员们说说他们的心里话。     

坚决防止干部“带病”上岗和提拔

现在，全国许多地方正在进行换届工作。各级党委一定要加强对换届工作全过程的监督检查，采取切实有效措施，坚决防止干部“带病”上岗、“带病”提拔。要加大执纪力度，严肃查处换届工作中违反组织人事纪律的行为，对违反组织人事纪律的案件，发现—起，严肃查处一起，努力形成风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。要综合运用纪律处分和组织处理手段，按照组织人事工作程序对当事人作出处理。对“跑官要官”的，要严肃批评，记录在案，并取消其被推荐、考察和作为候选人的资格，情节严重的要进行组织处理；对行贿“买官”的，—律先免去职务，再按有关规定处理；对受贿“卖官”的，要依纪依法严惩；对在民主推荐和选举中搞拉帮结派、拉票贿选的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，坚决纠正用人上的不正之风。     

保姆上岗别忘维权

纵观目前的家政服务市场，克扣保姆工资、让保姆超时劳动，甚至打骂虐待保姆，肆意侵害保姆合法权益者有之，种种歧视与不公正的待遇让保姆担心受气者有之；雇主与保姆之间，雇主与家政公司之间，家政公司与保姆之间剪不断理还乱，反目成仇，酿成纠纷，甚至对薄公堂者亦有之……     

论预防干部“带病上岗”

干部“带病上岗”是某些腐败现象发生的重要原因。干部“带病上岗”有其前期症状，其病因与既得利益集团的庇护有关，也与干部选拔评估失准及监督不到位等有关。预防干部“带病上岗”，一要建立必要的监督机制，实行干部财产公开制；二要加强干部的思想道德修养。     

日本警察的上岗试题

在日本的有一段时间，只要休息，邻居家的一位日本大学生土屋便来拜访。来了很客气，一番谦恭之后就是请教问题。这些问题五花八门．比如：宋江是不是刘备的结义兄弟？“韦编三绝”是什么意思？八旗是哪个朝代的等．大体都涉及中国历史和文化。等到问题发展到“秦始皇有没有搞过租庸调制”、“董仲舒和汉武帝是什么关系”时，我终于觉得有些不对劲儿了。     

昆明产智能机器人上岗

当您走进昆明长水国际机场,迎面而来一个白色的智能机器人,与您问候、握手、说话、拥抱甚至跳舞,是否很有科技感？这不是科幻电影中的场景。近日,智能机器人Cruzr（克鲁泽）亮相昆明长水国际机场,成为市民、旅客关注的焦点。     

我国建构政府律师制度的思路与途径探究

自上世纪九十年代初司法部开始倡导①、一些地方政府积极尝试开展公职律师试点工作至今,我国政府律师制度可以说已粗具雏型、初见成效。来自中国司法部权威数据表明,截至2005年,全国已有23个省份在633个政府机关开展了公职律师试点,共有持证上岗的公职律师1817人②。其中,厦门、广州、周村、扬州等地开展的公职律师试点各具特色、影响较大,引起了理论界和实务部门的广泛关注,为我国推进和完善政府律师制度提供了探索经验和实证样本。无疑地,建立政府律师制度,对于改变我国律师种类和结构相对单一的状况,满足建设社会主义市场经济和实践依法…