批判性思维视阈下社会矛盾调处的新机制

批判性思维是通过恰当提问和合理论证进行理性审查和反思的思维。它本质上是一种探究技能,具有健康怀疑、理性分析和自觉反思等精神气质。在转型期社会矛盾复杂化的新形势下,批判性思维对于领导干部改善思维品质,推动社会矛盾调处机制建设,健全矛盾研判机制、对话协商机制、情感管理机制和自我校正机制具有积极的作用。     

完善信访工作制度，妥善处理职工信访问题

河北省磁县总工会董步武来稿，介绍了该县依法做好职工信访工作．完善信访制度的创新措施。一是建立了信访问题排查调处机制。县总工会针对全县职工的信访问题。实行“一月一排查制度”、“一月一交办制度”和“一月一追究制度”。     

真如镇：维稳创新，解决百姓“急、难、愁”

目前，真如镇已在辖区内36个居民区建立了社情民意接待室，体察民情民事，关注民生民意，形成了一套柔性的矛盾调处机制；镇纪委同职能部门和相关科室签订了《维稳工作效能监察责任书》，首次将维稳工作纳入了效能监察的范畴；建立了社区管理领导责任区制度，充分发挥领导协调整合资源的优势；完善了综治中心与事务受理中心“互为前台、互为后台”的工作机制，实现了综治、信访、司法、社保和公安的联动对接。     

排查大型商业项目空调系统安全隐患

目前,大型商业项目包括写字楼、购物中心等的空调系统主要采用燃气直燃机、锅炉作为动力源。然而燃气直燃机、锅炉使用天然气作为燃料,一旦发生泄漏,会造成重大灾害。根据北京统计局的数据,北京市目前的写字楼和商业营业用房的面积已达6000万平方米左右,商业营业用房中有大约930万平方米为大型购物中心,而统计数据显示,新开工写字楼和商业     

学习实践科学发展观活动进行时

昌平区：结合实际。找准学习实践活动抓手。昌平区各系统、各镇街立足工作实际和党员实际，突出统筹协调，找准活动抓手，自编辅导教材24种，组织宣讲团（组）71个。小汤山镇结合未来科技城建设拆迁工作，进一步健全完善综冶维稳工作机制和矛盾纠纷调处机制，结合维护稳定抓学习。沙河镇提出了“围绕一个中心、紧握两个抓手、落实三本台账”的活动要求，即围绕镇重点工程拆迁工作，紧紧依靠14个指导检查组和大学生“村官”     

2011年社会和谐稳定新部署

2011年,我们的工作还将针对当前的突出问题有的放矢、对症下药,主要包括以下几个方面:第一,开展矛盾纠纷排查调处工作。以《中华人民共和国人民调解法》实施为契机,深入推进人民调解工作,进一步健全大调解工作体系,突出加强行政调解,推动部门履行职能化解矛盾。     

偏关县:完善组工信访六项机制 给力群众路线正能量

偏关县将加强组工信访工作作为开展群众路线活动的一项重要内容来抓,通过健全完善六项信访机制,加强组工信访工作,不断提高群众满意度。一是完善摸底排查机制。每逢换届、节日庆典、上级领导视察等重大时间节点,集中开展察民情、访民意、听民声、摸苗头的排查活动,做到未发先知,便于及早采取预防措施。二是     

立足质量标准化建设 创建本质安全型矿井——山西省长治经坊煤业有限公司安全质量标准化建设工作纪实

安全质量标准化作为煤矿安全管理工作的重点,是煤矿一切工作的基础。质量标准化工作是煤矿安全集约高效生产的基础,是建设本质安全型矿井的重要途径。近年来,在山西煤炭进出口集团公司和上级煤炭主管部门的领导下,山西省长治经坊煤业有限公司不断深化质量标准化精品文化理念,不断完善"以人为本、安全文明、和谐发展"的质量标准化管理长效机制,全面提升质量标准化精品矿井建设水平。多次被评为"全国特级安全高效矿井"、"全国煤炭工业百强企业"、"全国煤炭工业科技进步双十佳矿井"、"国家级安全质量标准化矿井"等荣誉称号。     

小议群体性纠纷及防控处置

近年来,群体性纠纷的规模和表现形式不断升级,给经济发展和社会稳定带来冲击.认识群体性纠纷的特征和诱因,增强政府部门群体性纠纷的处置能力已是刻不容缓.本文以群体性纠纷为客体,简单分析其特征和产生原因,并对完善群体性纠纷防控处置机制提出若干建议.     

“安全生产月”活动不走过场

正今年6月初以来,农二师三十三团工会在"安全生产月"活动期间,突出抓好"六个一"活动,大力营造"科学发展、安全发展""、安全生产、人人有责"的浓厚氛围,扎实开展安全生产月活动。"六个一"活动的内容是:开展一次安全专题教育培训活动,开展一次隐患排查和执法检查活动,开展一次安全生产应急救援演练活动,观看一次安全生产警示片活动,提一条安全建议活动,开通一部举报电话。该团工会通过以上活动的开展,充分