探索党工共建“双培双带”模式 发挥党员劳模示范引领作用

近年来,襄阳市积极探索党工共建＂双培双带＂新模式,通过把工人中的生产经营骨干和劳模培养成党员,把党员职工培养成生产经营骨干和劳模,以党员先锋模范和劳模示范引领作用带动职工建功立业,收到了显著成效。一、在顶层设计上＂先行＂,强化党员劳模发展引导2013年,市委组织部、市总工会以＂万名劳模助推行动＂为契机,确立了党员劳模＂双向培育、双向带动、构筑双赢＂的党工共建思路,对在工人中发展党员提出明确要求。     

“高”“严”“联”三字发力展现“推优入党”的南湖样板

近年来,嘉兴南湖区高点定位、靶向发力,以"青春星火计划"为驱动,将推优入党工作打造成与业务创新发展、青年人才培养互融共建的先锋品牌,将优秀青年输送给党组织。2020年,南湖区正式入选推优入党制度省级专项试点,为浙江省唯一入选该试点的县(市、区)。     

“争章推优、初高衔接” 严把团员入口关

在团中央、全国少工委的有力领导下,团上海市委、市少工委充分运用争章工作良好基础,将入团标准转化为"红领巾奖章"达标要求,首创"争章推优、初高衔接"制度,全面实现推优入团标准有形化、过程激励化、结果阶梯化。严把团员"入口关"建立制度。做好"推优入团、初高衔接"工作,需要重点解决团前教育"教什么"、推优入团"谁是优"、初高衔接"怎么办"的问题。     

春风扑面气象新——自治区“两管三评一推优”试点工作纪实

2010年4月6日,胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上指出,“要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置,大力推进基层组织工作创新,统筹抓好各领域各行业基层党组织建设,广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。     

建立基层组织书记队伍建设规范化管理模式——长春市双阳区加强村党组织书记队伍建设的实践探索

长春市双阳区高度重视村党组织书记队伍建设,把村党组织书记队伍建设作为加强农村基层组织建设的关键和核心,牢牢抓在手上。2012年以来,为适应农村经济社会发展形势和任务的需要,长春市双阳区不断加大村党组织书记队伍建设力度,制定出台了《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》,健全完善了村党组织书记推优选拔、教育培训、绩效考评、待遇增长、组织保障五项机制,建立了村党组织书记队伍建设常态化、长效化、制度化和规范化的管理模式,为村党组织书记队伍建设提供     

大学生入党积极分子培养存在的问题及路径

习近平同志指出：“我国青年一代必将大有可为,广大青年一定要坚定理想信念,没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’,青年一代应该牢固树立的远大理想。”[1]大学生群体在青年中占据重要地位,必须重视作为党员发展后备军的入党积极分子的教育培养工作,这是保证党员发展质量的关键。一、大学生入党积极分子培养过程中存在的问题。     

“公推优选”破解农村发展党员的难题

云南省昆明市东川区铜都镇老村村致富能手王关勇，多年来要求入党．却被村党支部拒之“门”外，今年在镇党委实施的人党积极分子“公推优选”中．王关勇以95％的得票率被确定为人党积极分子，圆了多年来希望加人党组织的愿望。这是东川区推行农村入党积极分子“公推优选”的一个缩影。