老树新花别样红——河北金能张矿集团怀来矿业有限公司企业改制成效显著

阳春三月,大地回暖.河北金能张矿集团怀来矿业有限公司传来喜讯:截至3月25日,该矿提前全面完成一季度各项任务指标,实现首季开门红.一季度,怀来矿业公司商品煤产量完成6.77万吨,创十几年来新高,并且一举创造了该矿历史上几个"第一次":第一次实现连续安全生产1298天;第一次在没有国家补贴的情况下创效500多万元;第一次职工收入实现大幅增长,大多数职工收入都翻了一番:职工群众踊跃参加企业文化建设,多年来第一次以自发的激情融入企业这个大家庭.     

改制企业工会存在的问题与思考

在当前一部分改制企业中，存在着工会组织虚化、职能弱化和工会主席兼职化等问题。对此必须引起高度重视，并采取有力措施加以解决。     

政策顾问

国有企业职工持股不得处于控股地位国务院国有资产监督管理委员会日前发布《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》,要求严格控制职工持股企业范围,职工入股原则上限于持有本企业股权。     

乡镇财政往来款亟须清理

近年来,一些乡镇财政往来款金额不断膨胀,其中,死账、呆账甚至莫须有的账款项目很多,究其原因,笔者认为主要有三方面原因：一是应及时清理的往来款长年得不到清理。一些应列作费用支出的款项列为往来,如以借款代替建筑工程付款等;一些已还清的债务没有冲销，个别已破产或死亡的债务人债务长期挂账；一些应由集体负担却记入个人名下的往来款因单位倒闭等原因无法追缴等。二是企业改制使乡镇财政往来款结构更趋复杂。     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后，党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战，需要加强党建工作的创新，增强党建工作的生命力，借此深化建筑企业改革，推动建筑企业科学发展。     

事业单位转制过程中的收入分配问题改革探析

随着事业单位改革的不断深入，部分转制事业单位在收入分配改革上遇到了新问题。企业要通过建立现代企业制度，积极创造收入分配改革的良好外部环境，打破旧体制的分配制度，在兼顾效率与公平的前提下，完成收入分配改革。     

依法运作、稳步推进县属国有企业改革、改制工作

县属国有企业改制事关全县经济工作大局。事关社会稳定，涉及面广、实施难度大，是一项复杂的系统工程。沛县县委、县政府充分认识县属国有企业改制的极端重要性．在组织、制度、机构、人员等各个方面，通盘考虑，全力以赴，以求切实改善全县经济运行质量，实现国有资产保值增值；     

国有企业改制后职务犯罪主客体的认定

国有企业改制，使企业的法律形态发生了重大的变革，对检察工作产生的直接影响是犯罪的主体呈复杂化趋势，同时犯罪客体确认的难度加大。改制后的企业因多种经济成份的股份共存，各类不同属性的资产重新组合使公司，企业财产性质呈现出复杂性。因此，正确认定新形势下的贪污贿赂等职务犯罪的主体及在这种混合刑经济中的公共财产，     

传统中讲究创新办法 创新中确保传统原则——论改制后企业思想政治工作的新格局、新机制

企业的优秀传统是传家宝，任何时候都不能丢掉，但是它必须不断地从新的实践中吸取新鲜营养，付以新的内容和新的形式，才能始终保持生机与活力。企业改制不断深入，伴随着改制运行的企业文化、精神、教育等各个领域的运转模式和方法必然发生相应的变化。这些变化同时呼唤着改制后的企业要建立。传统中讲创新，创新中保传统”的符合企业发展方向与实际需要的思想政治工作的新格局、新机制。