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221.
关于国企党建工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
冯小六 《中共郑州市委党校学报》2007,(5):51-52
加强和改进国有企业党建工作,对于坚持和完善社会主义基本经济制度以及国有企业的竞争力具有非常重要的意义。总的看来,国有企业党的建设在改革中有所加强,有力的促进了企业的生产、发展和稳定,同时也存在着企业党建工作重视程度不够、企业党组织发挥政治核心作用不到位、党建工作缺乏统筹规划和具体计划、党员管理困难等问题。因此,必须进一步完善国有企业党组织参与企业重大问题决策的方法和途径,切实加强企业领导班子和党务工作者队伍建设,改进党员管理的方式和模式,加强党组织自身建设。 相似文献
222.
石婷婷 《中共浙江省委党校学报》2004,20(5):94-99
产生于20世纪60年代的西方经济学理论--人力资本理论,在20世纪80年代传入中国.随着中国企业产权制度改革的深入,对人力资本产权从理论上的关注到实践中的重视,经历了一个跳跃式的发展过程.本文认为,企业内人力资本与非人力资本一样享有产权,应分享企业剩余.但是,人力资本所有者分享企业剩余必须有个事前契约.本文对经营者持大股没有反对意见,但反对国有企业人力资本所有者在获得控股权过程中制度设计上的一些不公平、不合理现象. 相似文献
223.
随着我国改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,社会主义劳动市场也蓬勃发展,出现企业改制、职工下岗和企业用人用工以及分配不公等原因,导致我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。为进一步探讨解决劳动争议纠纷案件,化解社会矛盾,促进和谐社会,促进经济发展,本文试从四个方面谈谈解决当前劳动纠纷案件之见。 相似文献
224.
针对全球证券交易所方兴未艾之“Demutualization”改制潮流,在阐述“Demutualization”内涵及各国实践、成因基础上,本文分析了对传统证券交易所自律监督机制造成的影响及各国相应变革措施,并着重阐述了处于法律混沌形态的我国证券交易所之改制取向及自律机制之重构建议:这包括应明晰产权,政府对交易所参股10%为宜;创新自律监管机制,可实行沪深交易所交叉上市,引进代表公众利益的独立董事、设置自律法规委员会、上诉委员会等;在中国证监会和证券交易所及证券业协会之间合理配置好权限,共同编织好证券监管之网。 相似文献
225.
法律问题:一道绕不过的坎儿株洲是全省乃至全国的一个重要工业城市,中央、省、市属的各级国有企业比较多,相应地改制任务也比较重。2003年列入改制计划的市属国企达113家,省属10家,并启动了11家非计划内的国企改制。目前,已完成或基本完成改制任务的企业近70家,占应改制企业的57%。改制共涉及职工6.9万人,已置换身份或有偿解除劳动合同关系2.2万人。应该说,我市的国企改制开局是良好的,进程是平稳的。但是随着改制进入“深水区”,面临的问题也越来越多,越来越复杂,特别是法律问题。一方面,国企改制作为一个十分繁杂的系统化社会工程,既关系… 相似文献
226.
227.
党的十六大报告再次明确指出,要进一步放开搞活国有中小企业。但实际上,中小国企的数量总体上虽有所减少,放中放小的进度却并没有人们预想的那么乐观。究其原因,笔者认为有以下几个方面: 一是来自政府方面的原因。 第一,地方政府无力或不愿意支付国企改革的必要成本。国企的改革成本主要由以下几部分组成:一是补注资本 相似文献
228.
直接融资在我国的发展历史不长,尚存在许多进一步完善的方面。其一是宏观方面,相对于企业巨大的资金需求来说,直接融资规模太小。其二是相对于银行系统而言,我国证券市场的筹资功能比较弱,并且,我国上市公司大多是由传统的国有企业改制组建而成,这种背景也使股市的筹资功能大打折扣。 相似文献
229.
在现代企业制度不断完善的条件下,如何落实党的全心全意依靠工人阶级(以下简称“全依”)和“三个代表”的方针,加强企业民主管理,保障职工的主人翁地位,形成民主监督和权利制衡的有效机制,不仅是理论上需要研究的重大课题,也是实践中亟待解决的重要问题。上海市轻工业工会、市纺织工会就上述课题进行了调查研究,对轻、纺系统企业民主管理的现状、存在的主要问题及其对策形成了如下共同的看法。 相似文献
230.