努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

国有保安服务公司转型面临的困境及发展思路

随着《保安服务管理条例》的施行,国有保安服务公司脱钩改制逐步完成,保安市场逐步放开,以往垄断式经营的国有保安服务公司被推向了市场,不得不面对日益激烈的市场竞争。     

略论国有企业改制中思想工作的难点及对策

国有企业改制中的思想工作已经成为企业思想政治工作的重点与难点问题。认识和解决改制思想工作的难点，必须从源头上深刻把握改制工作的特点和重点．必须从实情上深刻把握困难企业改制工作的难点和焦点．必须从对象上深刻把握职工对改制工作的所思、所忧、所盼等思想脉搏和动态．必须从制度和策略上深刻把握内容、时机和方法，采取“六宜六不宜”．即宜早不宜迟、宜专不宜兼、宜全不宜漏、宜正不宜偏、宜疏不宜堵、宜决不宜观的策略。本文对做好国有企业改制过程中的思想政治工作进行了深入研究．有较强的参考价值。推荐给广大政工专业人员学习。     

安徽省人民政府办公厅关于落实企业退休职工计划生育法定奖励有关问题的通知

皖政办[2007]79号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:2002年颁布的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)第四十一条规定:"领取独生子女父母光荣证的职工退休时,提高5%的退休金,或者由所在单位给予与之相当的一次性补助。"     

分析与开拓:寻找新领域的突破口

根据司法部《关于深化公证工作改革的方案》，我国的公证制度最终将改制成“与社会主义市场经济体制相适应的具有中国特色的公证制度”，“改制的公证处应成为执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业法人”。割断与行政机构的一切经济脐带，经费完全自理，已经成为公证机构必然的选择。那么，面对市场经济汹涌澎湃的大潮，公证处凭什么样的产品和理念立于波峰浪谷之间     

格尔木市市政设施管理处

格尔木市市政设施管理处成立于1992年，是主管格尔木市市政设施的职能部门，担负着全市城市道路、路灯、排水管道、桥涵等市政设施的管理养护任务。为适应西部大开发的需要，2001年7月市政设施管理处从改制后的市政公司分离出来，重新核定编制，使管理机构和职能进一步健全和明确。     

主辅分离改制分流中的思想政治工作实践

贵州永红航空机械有限责任公司的主辅分离、改制分流工作,从2002年3月正式开始,至2004年5月结束。通过分离分流,学校已整体移交地方政府;生活服务公司已改制为民营性质的永红实业公司,劳动服务公司改制为股份合作制的永兴机械公司,在“三产”部门工作的职工已转变身份,带资分流,成为改制企业的股东。整个“三产”剥离过程是一个艰苦细致的思想政治工作过程,思想政治工作在改制分流中发挥了非常重要的作用。一、公司领导班子统一思想认识,进行周密部署“三产”剥离是深化企业改革的一项重大举措,政策性很强,既关系到精化主业,促进企业发展,又…     

泰航国资流失黑洞调查

泰州航海电气总厂为招“凤凰”而种下的“梧桐树”却让2000万国资流入黑洞,谁是黑洞的制造者,难道仅是常恒集团吗?     

“红帽子”救赎新途

如何才能使企业和政府之间走上相互尊重、相互合作的正道上来,以某种有效、可行的机制或方式,引导双方解决源头问题:产权归属,最终达到双赢的局面而不是相反——成了我们不得不面对和认真思考的问题     

2003年企业并购大变脸

2003年实质性并购重组渐渐取代报表重组,日益成为主流;国有经济内部整合步伐明显加快;允许外资并购国有企业是扩大对外开放的重要标志