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291.
292.
深化文化体制改革的几点体会和思考 总被引:1,自引:0,他引:1
王晓玲 《中国党政干部论坛》2010,(1)
当前,文化体制改革已进入实质性推进阶段。在中央党校2009年秋季地厅级干部进修班(第53期)文化体制改革研究方向的教学过程中,中央党校文史部课题项目组全体教员和学员一起,就这一被社会高度关注的重大课题进行了广泛而深入的调研和讨论。在专题班结业时,他们交出了一本质量很高的课题研究报告集,由于篇幅所限,不能一一介绍,我们从中选取了几篇报告发表,以飨读者。 相似文献
293.
延历千年,与湖湘文化心脏一起跳动的精神脉搏,就是湖湘学人挥之不去的独特的"春秋情结"。从湖湘学派奠基人胡安国到清末经学大师皮锡瑞,举凡王夫之、魏源、曾国藩、王闿运、王先谦等几乎所有有影响的湖湘学人都曾将注意力聚焦在《春秋》上。这一现象在中国学术思想史上都极为罕见。他们的思想如此一致地集中表现在两个方面,一是夷夏之辨,二是革新变法,形成了湖湘学人"教治并重"的精神传统。湖湘学人的"春秋情结"及其与时俱进的"春秋学"研究,形成了湖湘学术延历千年的一大传统,给湖湘社会带来了开放与保守两派并流的局面。 相似文献
294.
295.
电影《画皮》票房超过2.5亿元,回族舞剧《月上贺兰》入选2008年~2009年度国家舞台艺术精品工程资助项目并在全国巡演,文艺"大篷车"开进千乡万村,黄河出版传媒集团加入中国出版传媒集团,宁夏卫视与上海第一财经电视频道合作……这些文化发展成就,都来自宁夏回族自治区。 相似文献
296.
一、制约民营经济科学发展的难题
(一)面临产业升级换代的挑战。改革开放以来.黄陂民营经济从无到有.从弱到强.主要靠的是比较优势的发挥.相当一部分民营企业是在村办企业、乡镇企业、国有集体企业改制的基础上发展起来的.传统产业占有重要位置。许多行业技术含量低.产业关联度不强.产业分工处于下游的较多.仍有较大的依附性。 相似文献
297.
由于各种原因,文山壮族苗族自治州供销系统的企业,改革改制工作滞后,体制性障碍在经营活动中的负面影响凸显,已阻碍了企业的生存与发展.针对这些问题,我们深入到全州供销系统的部分直属企业和基层供销社进行调研,现就企业经营情况及改制工作作如下分析与思考. 相似文献
298.
江苏省机冶石化工会 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):56-62
尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远. 相似文献
299.
关于企业改制过程中职工安置问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
王玲 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):19-23
职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素。目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立。 相似文献
300.
熊义辉 《中国劳动关系学院学报》2004,18(4):21-23
要建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,确保职工主人翁地位在公司制企业中得到加强和具体体现,更好地代表和维护职工的合法权益,就必须积极探索企业民主管理新途径;加大基层工会组建力度;不断深化两个制度建设,实现两个维护双赢;充分发挥职工董事、监事和股东代表的作用;深入持久地推进企务公开。 相似文献