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841.
近年来,天津地方铁路抓住滨海新区实现跨越发展的机遇,通过企业改革改制实现了铁路建设和运输的大发展,员工的思想空前活跃,企业的思想政治工作面临更加复杂的情况和更加艰巨的任务。为了进一步加强和改进企业的思想政治工作,笔者认为,必须紧紧把握其时效性的特点,充分发挥其实效性的功能,并在实践中把二者有机地结合起来。 相似文献
842.
2006年7月8日.某有限公司与某建筑公司签订联合重组协议,约定有限公司拥有建筑公司的人、财、物及无形资产权,并承担其132万的债务。建筑公司96名职工档案身份不变.在“交接日”后有限公司缴纳这96名职工养老保险金,以保持其工龄连续性.其工作由有限公司统筹安排。协议生效后.双方办理交接。2006年8月30日有限公司决定即日起解除与原建筑公司26名职工的劳动关系。26名职工经劳动仲裁后向法院起诉,要求撤销有限公司解除劳动关系的决定。 相似文献
843.
随着企业改制,新老三会还必须要经历相当一个时期的并存期。在并存期之内,由于新、老三会运作目的各有侧重,操作中难免产生协调上的矛盾。所以正确处理六会之间的关系,对确保改制后企业的顺利发展具有十分重要的意义。 相似文献
844.
845.
苏南模式作为当代中国重要的一个经济现象,不只是曾经为一个区域带来了非凡的经济增长,而且在改革开放之后的四分之一世纪里一直深刻地影响着整个苏南地区的发展路径。同全球许多区域增长模式一样,苏南模式从产生、创新、嬗变到渐渐式微,总是遵循着自己的逻辑并不断地面对各种挑战。雨后春笋般的乡镇和村办企业一度成为苏南模式最初的形象标志,并且迅速地把这一地区带进了一个空前繁荣的时代;然而,当中国跌跌撞撞地从一个短缺环境走向买方主宰市场的竞争阶段,苏南这种政企不分、产权模糊的集体经济体系立刻陷入风雨飘摇的困境。面对非工非农的集体员工,对成千上万家乡镇村办集体企业进行改制,几乎成为唯一的选择。在改制的过程当中,地方政府应该扮演什么样的角色,作出怎样的制度安排,这一点显然至关重要。如何制订一个兼顾市场效率和社会公正的改制方案,如何实施一种持续推动苏南地区走向繁荣的招商引资政策——这无疑是千百万苏南村民翘首以盼的答案,也是正在远去的苏南模式留给人们的最后一个悬念。 相似文献
846.
张晓晶 《刊授党校.学习特刊》2009,(3)
2月11日,山东省济南市中级人民法院,中国轻骑集团有限公司(以下简称"轻骑集团")原董事长张家岭因犯信用证诈骗罪等多项罪名被判处无期徒刑。轻骑集团从一个资产规模150亿元的国有特大型企业,沦落为亏损36亿余元,不良资产 相似文献
847.
李大元 《铁道警官高等专科学校学报》2001,11(3):3-5
发展铁路公安普通高等教育是我国铁路运输事业发展的需要.本文回顾了铁路公安教育的发展历史,论述了开展普通高等教育对于铁路运输和铁路公安工作的必要性,并对今后的办学工作进行了思考和展望. 相似文献
848.
849.
峰峰集团有限公司是国有特大型煤炭企业,国家520户重点企业之一。现有职工5.2万人,其中农民工10060人,农民工会员10051人,入会率99.9%。在企业改革改制的新形势下,我们坚定不移地落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工会工作方针,把加强农民工入会、维护农民工合法权益工作作为工会的重要工作来抓,坚持企业改制到哪里,工会组织就建到哪里,农民工入会就发展到哪里,最大限度地把农民工组织到工会中来,切实维护其合法权益,充分调动农民工的积极性, 相似文献
850.
张玉荣 《中国劳动关系学院学报》2008,22(3):38-39
工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是一项政策性、专业性很强的工作.随着企业改制工作的进一步深入,工会经审工作有逐步弱化和不健全的倾向.针对目前改制企业工会经审工作中存在的问题,应尽快研究制定一套完整的审计程序和方法,使工会审计真正发挥作用. 相似文献