对国有企业改制中职工权益问题的探讨

现阶段,国有企业改制重组在不断深入,职工权益问题引发的劳动争议,出现大幅增加的趋势。在维护职工权益方面,必须多方联动。作为工会组织,维护职工的合法权益是工会的天职。在国有企业改制中职工权益受侵犯问题,更应引起工会高度重视,并积极作为,以维护企业和社会的稳定。     

一片冰心在玉壶——固镇供销社争先创优巡礼

2004年正值固镇全县供销社改制的关键时期，但改制中涉及到利益凋整、人员安置、职工社保等问题，严重影响改制的进程。各种矛盾错综复杂，基层上访不断，给社会造成一定影响。这一年，王玉清临危受命，担任县社负责人。“稳定是压倒一切的政治任务”，这是固镇县供销社主任王玉清上任所要解决的第一难题。当时的县社系统单位多，人员多，问题多，资产少，诸多问题处理起来难度特别大。尽管如此，王玉清主任从职工切身利益考虑，千方百计帮助职工解决问题。从信访局到县社主任，虽然单位变了，但是解民忧、排民愁的环境没有变，王主任成了县社能够而且愿意为职工解决问题的领头人。经过努力，截止2007年上半年，全系统3372名于部职工全员进入社保，职工利益得以维护，稳定趋于好转。     

改制企业的思想政治工作应在创新中求发展

思想政治工作是企业的生命线,它在维护企业改革发展和稳定大局中发挥着不可替代的作用。特别是改制企业,资产重组、结构调整、职工思想政治工作面临许多新情况、新问题和新任务,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为改制企业的发展创造一个和谐、文明、协调的环境,成为摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。改制企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

充分发挥党组织的政治核心作用 确保国有企业政策性关闭破产工作顺利进行

国有企业政策性关闭破产工作是一项事关社会稳定的政治工作,必须明确企业党组织在改革改制中的定位,充分发挥企业党组织政治核心作用和战斗堡垒作用,紧紧围绕企业改制中的各项中心工作,确保国有企业改制任务地顺利实施.     

改制企业党风廉政建设对策研究

上世纪90年代末以来,产权制度改革攻坚战催生了大批多元投资主体的改制企业。杭州市工业资产经营投资集团有限公司系统113家国有大中型企业,除6家国民经济特殊行业的企业外,2001年上半年基本完成了企业改     

街道工会不宜管得太宽

我是一名老工会工作者，改制前后都是干这一行（改制之后是兼职）。由于工作原因，经常接触街道工会干部。现在我快退休了，有些观点我想表达出来——我感到街道工会好像管得太宽了。     

浅谈大中型国企现代企业制度下的思想政治工作

当前，国有大中企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

肥城矿业集团公司改制后工会组织建设的调查与分析

企业改制后，企业原有的隶属关系、性质、管理机制等发生了很大变化，也使工会组织建设面临着许多新情况、新问题。如何进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织在深化企业改革中的重要作用，是摆在各级工会组织面前的一个重要课题。为此，对肥城矿业集团公司改制后工会组织建设进行了调查。     

天津正鑫商贸有限公司

天津正鑫商贸有限公司是由原来红桥区糖果糕点公司改制而成立的股份制企业，主要经营茶叶、糕点、烟酒、食品等，具有多家老字号商店的经营优势。久负盛名的正兴德茶庄不仅发祥于红桥区，而且距今已有206年的历史，目前该公司拥有正兴德茶叶批发部和11个连锁商店，享誉津门的宝林祥、     

铁路体制改革过程中的职务犯罪分析

国有企业改制是一个牵涉面非常广．涉及诸多利益主体的制度转型过程。而铁路作为目前唯一政企不分的国有垄断企业。其改革的难度更是为世人所瞩目。改革的过程就是协调各方利益主体关系的过程．而利益从来就不会不包括经济上的利益．