王郁琦——马英九大陆政策的执行者

2012年9月19日,马英九当局对两岸、"外交"、"国防"等所谓"国安"团队进行人事改组,马团队新闻发言人王郁琦执掌两岸事务部门,接替赖幸媛出任台"陆委会"主委。1969年出生的王郁琦辩才一流,性格沉稳,是台当局迄今最年轻的两岸事务部门负责人,被岛内媒体称为"马家军"重要成员,他也毫不含糊地表示,"将精准执行马英九的两岸政策"。王郁琦被称为马英九的"分身",不仅自身条件与"马家军"契合,且从政经历深获马信任。岛内媒体认为,马用人偏好背景与自己相似的人,"马家军"成员大都具有"留美博士、当过大学教师、形象清新"等特点,王毕业于台湾大学,获法律学士学位后赴美深造,获得美国印第安纳大学     

本刊文后参考文献著录细则

根据《文后参考文献著录规则》（GB／T7714—2005）、《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》（CAJ—CDB／T1-2006）和《中国高等学校社会科学学报编排规范》（修订版）的规定，本刊对稿件的文后参考文献作出如下要求，请向本刊投稿的作者按照本细则著录。     

信息畅通与制度完善——房地产市场稳定发展的长效机制

目前,房地产市场非常活跃,房价高位盘旋多时。部门利益、集团利益与社会公众利益之间的博弈激烈;市场信息五花八门,真假难辨,造成了房地产市场失灵。究其根源,社会各界对此分析颇多,观点不一。笔者认为主要是市场信息不完备、不对称所致。本文从市场信息不对称理论出发,分析房地产市场经济乱象的主要根源,通过政府监管构建市场信息畅通体系与制度,为完善和发展房地产市场经济提出自己了的观点。     

论多媒体教学资源的合理运用

近年来,与教材配套的多媒体网络课件为教师的英语课堂教学提供了丰富的教学资源,也为学生的学习带来了更加丰富的信息量,它不仅大大推动并促进了英语教学,而且改变了传统教学的方式方法,受到师生们的欢迎。但多媒体课件是一种     

论政府用人纠错机制构建

我国政府用人机制不尽完善。其中,缺乏有效的纠错机制导致了公务员队伍相对封闭,缺乏活力。当前,政府用人纠错机制面临着成本大、缺乏预防功能、公正合理性遭质疑等难题。因此,要在全国统一的高度重新规范公务员待遇,增强公务员制度的开放性,加强政治文化建设,同时建立强制性退出机制。     

加强高职院校大学生核心价值观教育的思考

高职院校对大学生进行社会主义核心价值体系教育，既是构建社会主义和谐社会的重要任务，又是提高大学生综合素质的基础和根本途径。以培养救死扶伤为宗旨的医学类高职院校专业课教师，应结合医学的特点，采用多种形式，全面落实社会主义核心价值体系的基本内容，在推进大学生社会主义核心价值观构建中发挥重要作用。     

以宪法为依据论被清退代课教师的宪法权利——以社会保障权为视角进行探析

清退代课老师是国家发展到一定的阶段所做出的相应政治改革,是为今后教育的长久发展所采取的权宜之举。然而,如何清退以及清退中、清退后这些代课老师的社会保障权却是一个不可忽视的问题,从被清退代课教师社会保障权需要正视的原因,当前出现的问题、原因以及借鉴国外的代课教师措施方面进行探讨,进而分析如何维护被清退代课教师社会保障权。     

信息动态

杭州市出台企业社会责任评价地方标准《企业社会责任评价规范》通过浙江省质量技术监督局备案审查后正式发布。《规范》以企业的市场责任、用工责任、环境责任和公益责任为核心,采用基本指标、进步指标、加减分指标、个性指标和一票否决项指标等相结合的模式对企业履行社会责任进行评价。这标志着杭州企业社会责任评价有了地方标准,其建设进入规范化、标准化的新阶段。科学合理的量化标准不仅可以获得良好的社会效益,而且可以获得长远发展的能力。（高海伟）     

高校教师发展性评价:困境与超越

发展性教师评价自20世纪90年代中后期引入我国后,引起了教育界的高度关注,但并没有像改革者所倡导的那样在中国高校落地生根、茁壮成长。究其原因,主要有中国传统文化的阻碍、奖惩性评价的巨大惯性、评价者的素质参差不齐、实施成本太高、发展性教师评价本身的缺陷等方面。要促进发展性教师评价在我国高校的顺利实施,应该设置开展评价的相应机构,在发展中恰当运用奖惩,提高评价者的评价素质,建立有效的沟通和对话机制等。     

中国教师节的演变

1931年,教育家邰爽秋、程其保等在南京中央大学集会,并议定6月6日为教师节,也称双六节。不久,国民政府先是同意6月6日为教师节,后又将教师节改为8月27日(孔子生日)。新中国成立后,中央人民政府曾恢复6月6日为教师节,教育部通告各地教育工作者,可以根据实际情