新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

西城

西城区检查落实区委《意见》情况本刊讯日前,西城区委、区政府对全区各单位党组织落实《中共北京市西城区委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》(以下简称《意见》)情况进行了检查,检查主要采取自查和抽查的方式进行。     

北京市总工会大事记

(2009年10月23日——11月22日)10月23日,农民工培训专项工作会召开,来自北京市16家农民工培训机构、各区县总工会权益部及帮扶中心负责人代表参加了会议。10月24日,纪念刘少奇主席接见全国著名劳动模范时传祥50周年座谈会在山东齐河举行。     

工会工作必须抓住重点——三论贯彻落实工会工作指导方针

工作要抓重点是一个方法论问题。近期工会工作的重点概括为“五突破一加强”。工作重点的确定反映了改革发展形势的客观要求、工会基本职能的体现、职工群众的迫切需求； 工作重点的新鲜之处体现为背景不同、条件不同、要求不同。工会工作各项重点的基本内容与要求。     

“首问责任制”有无必要?

"权为民所用、利为民所谋、情为民所系",树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我党执政兴国的第一要务,树立为人民服务的民主意识是我们不变的口号。"首问责任制"有利于工会与职工之间构筑一个互动和发展的平台,它在实施和落实的过程中必将遇到很多问题和阻碍,需要工会系统通过借助全社会的力量,完善制度建设,才能使职工合法权益得到及时有效的维护。     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

建设学习型党组织 推动工会科学发展

建设学习型党组织,是党中央从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局高度,对各级党组织提出的一项重大战略任务,是新形势下加强机关党的建设、提高机关执政能力的重大举措，是不断提升机关党员干部理论水平和实践能力的基础工程，是提高机关党组织工作科学化水平的重要途径。     

要发挥工会在建设和谐社会中的作用

发挥好工会在建设和谐社会中的作用,必须准确把握工会工作的定位,坚持党对工会的领导,围绕中心和大局开展工作;必须在促进发展的基础上,切实维护职工的合法权益。     

新形势下提升工会组织地位和影响力的思考

新形势下提升工会组织地位和影响力，必须围绕改革发展稳定的大局，开展工会工作；必须注重协调好与内外部的关系，整合工会内外部的力量，增强工作合力，尽力解决涉及职工利益的重大问题；必须适应新形势，不断加强自身建设，树立良好形象。     

人力资源开发中的工会社会责任与和谐劳动关系构建

在人力资源已经成为企业乃至整个国家的第一资源的今天，如何利用和开发人力资源，使数量庞大的具有劳动能力的人口转化成为真正富有生产力的有效资源，提升人力资源竞争力，不仅直接关系到国家经济长期高速发展。而且成为构建和谐劳动关系需要解决的重要课题。以构建和谐劳动关系为己任的工会，在“组织起来，切实维权”的同时，应立足自身优势，通过释放决策参与、资源整合以及教育培训等功能，承担起人力资源开发的社会责任。