农民工职业素养与层级差异的产生

因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异.     

SPOTLIGHTS

Workers' Congress Coming to China's State-owned Companies A draft measure, aiming to clarify the rights and operation of workers' congresses in key state-owned enterprises (SOEs), underwent a tenth reading on Feb. 2 ,2007.     

农民工权利意识与社会阶层关系的和谐

平衡不同社会阶层之间的权利关系是构建和谐社会的重要内容。本研究发现目前农民工的权利意识有如下特点:(1)诉讼意识逐步提升;(2)渴望享受城市人的权利;(3)较强的财产权意识;(4)对政府的赋权特别敏感而对自然权利的感知不足。我们认为要进一步提升农民工的权利意识,必须提高国家权力机构的公信力,加强法制与政策对农民工的赋权行为,改造传统观念,并且改善农民工自身条件。     

农民工非正规就业支持系统如何构建

中国农村中的剩余劳动力向城市流动,采取的不是世界各国在现代化的过程中普遍采取的劳动力和人口转移方式,而是农民工流动方式。因此,如何发展我国非正规就业,如何构建其支持系统,乏蓝本可复制。本文从市场体系,政策支持体系,社会支持体系三个维面作了探讨。     

在生存与失范之间——青年农民工越轨心理的二维路径分析

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,城乡交流日益频密,越来越多的农村青年进城务工,这一群体具有较高的社会活动能量,他们在给城市带来巨大发展的同时,也引发了一些社会问题。如青年农民工的越轨问题。本文拟从社会体制结构及群体心理这两个纬度对青年农民工的越轨心理进行路径分析,并希冀能够给城市管理体制的改进有所裨益。     

社群隔离与青年农民工的犯罪

当下中国城市中市民与农民工群体的社会隔离已经成为了一个突出的社会问题,而这种隔膜所衍生出来的缺乏归属感、自律性以及对城市的敌视、冷漠是诱发青年农民工犯罪的重要原因。在推进户籍改革的同时,消除农民工与市民之间的隔离是促进城市社会的和谐和减少青年农民工犯罪的重要途径。     

长治市总工会开展农民工工资支付维权服务活动

近年来,山西省长治市总工会充分发挥工会职能作用,根据省政府和省总工会的要求,采取有力措施,积极主动开展工作,并积极协调配合有关部门,切实帮助农民工解决工资拖欠问题,有效维护了农民工合法权益,收到良好效果。     

晋城市总工会做好帮助农民工讨薪工作

为建立规范的劳动用工秩序,营造良好的劳动用工环境,切实保障农民工合法权益,推进和谐劳动关系建设,2014年元旦春节期间,山西省晋城市总工会根据省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》和《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》等文件精神,全会动员,主动维权,