辛亥革命时期文书档案管理近代化初探

本文在对辛亥革命时期文书档案工作改革、档案法规制定基本史实加以概括的基础上,着重解析了辛亥革命时期档案文书档案管理近代化的表现及影响。     

华阴市规范孤儿档案管理工作

陕西省华阴市民政局夯实孤儿档案基础工作,加大孤儿档案管理力度,发挥档案功能,推进孤儿管理工作健康发展。一是高度重视,加强组织管理。将档案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的保障,做到认识到位,组织到位,人员到位。二是分类管理、档案整理规范。遵循规范整理、方便查阅的原则,     

信息时代档案管理现代化面临的挑战和对策

随着科学技术的迅猛发展,信息的管理技术和信息的开放利用已经成为衡量社会发达程度和科学技术水平的标志,我们所处的信息时代也给档案管理提出了严峻的挑战。档案是一种信息资源,充分开发利用档案信息,最大限度地发挥其效能,是档案事业迎接信息时代挑战的重大战略问题。目前,随着计算机技术、网络技术及现代化通讯技术的飞速发展,社会各行各业信息化的步伐都在逐渐加快。我国的档案工作要真正做到为我国改革、发展、稳定和精神文明建设服务,就必须加快档案管理现代化步伐,不断加深对中国特色的档案管理现代化规律的认识,结合工作中遇到的主…     

高校档案管理信息化发展的意义及相关策略探析

数字信息化建设推进了高校现代化进程,高校借助信息技术营造信息化、智能化校园氛围,在充分感受信息技术带来便利的同时,也应注意信息化建设带来的新挑战。档案资料是高校的重要资源,见证了高校的发展历程,是高校精神形成与发扬的证明,更是一种可以传承的高校精神。文章旨在分析信息时代下高校档案信息化管理重要内容与策略,实现高校档案的规范化、制度化管理,从而推动我国高校档案管理的现代化进程。     

贺兰县严把“四关”提升干部人事档案工作质量

近年来,贺兰县积极落实新形势下干部人事档案管理工作的新要求,严把“四关”提升干部人事档案工作质量。严把档案鉴别入口关。坚持做到档案材料缺失的不归档、重要信息审核认定有误的不归档、组织认定的信息与专审表上信息不一致的不归档、不符合档案整理和审核要求的不归档。归类不准的及时进行调整、报送不及时的定期进行催交,建立健全主动收集、移交干部人事档案材料的工作制度,确保档案材料完整真实。     

实习生档案管理在医院管理中的应用价值分析

目的:探讨实习生档案管理在医院管理过程中对实习效果以及实习生满意度的影响情况。方法:选择在我院实习的实习生87例作为研究对象,并按数字表法随机分为观察组(n=45)和对照组(n=42)。观察两种方法对实习生实习效果的影响情况,比较两组实习生的实习效果和对医院管理的临床满意程度。结果:观察组实习生的专业知识、认知态度、动手能力以及服务意识等评分均明显高于对照组实习生,其临床带教满意度高达95.56%(43/45),也显著高于对照组组的78.57%(33/42),两组间差异比较具有统计学意义(P0.05)。