如何规范档案管理基础工作

正档案作为一种信息资源,作为部门工作的真实记录和一项基础性工作,在各个方面都发挥着不可替代的作用。建立一套适应本单位业务特点、体现单位规范化、科学化管理水平的档案体系,是各单位必须做好的一项基础性工作,它将为部门各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件。一、什么是档案管理工作档案管理工作是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分。档案管理工作包括:档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研     

天津市人民政府办公厅转发市档案局关于进一步加强我市重大建设项目档案工作意见的通知

<正>津政办发[2012]79号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市档案局《关于进一步加强我市重大建设项目档案工作的意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,自2012年8月1日起施行。市政府办公厅2007年9月30日《转发市档案局市发展改革委市建委关于进一步加强我市重点建设项目档案工作意见的通知》(津政办发[2007]90号)同时废止。     

油田企业基层科研单位单井档案管理研究

针对油田企业基层档案管理信息化建设中仍存在专业技术资料的信息化技术和经验不足,电子技术资料收集、整理、利用不全面等问题,需重建基层服务对象对于档案员角色认识,推进档案专业化管理,不断精细优化,实现实体档案和数字档案的最佳保存和利用,开展交叉学科的单井信息化工作,实现数据利用升级,提升单井信息档案管理和利用水平。     

浅议档案管理工作现代化

随着科学技术的日益进步以及信息时代的来临,档案作为一种重要的信息载体,对于国家经济、技术、科技等多个领域的发展都有着至关重要的作用,同时对于局部单位的经营也有着无可替代的作用。在新的形势下,如何提高档案管理的科学水平正在成为各级档案管理部门重点关注的问题。本文主要从档案管理现代化的发展趋势、目前档案管理存在的问题及提高档案管理科学化水平的有效途径三个方面来论述档案管理水平的提高。     

高校档案管理存在的问题及解决对策

高校档案管理活动是信息控制管理工程系统,包含了信息的输入、存储、加工、输出等等信息传输、存储过程,与其他文献管理活动相比,它具有其他档案管理系统所不具备的特殊性,在高校管理工作的基础中,高校档案管理为十分重要的地位。在各种形势的影响下,许多的问题与不足摆在了当前的高校管理工作面前。鉴于此情况,分析并提出意见和建议以改进和加强高校档案管理工作。     

基于人才服务机构人事代理平台的小微企业人事档案管理探究

<正>小微企业是小型企业和微型企业的简称,是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织。小微企业的发展离不开优秀的管理人才和技术创新人才,因此,人力资源管理成为小微企业发展的关键,而人事档案作为人力资源管理工作中的一项重要内容,为企业人力资源管理提供关键信息。企业可以通过对人事档案的管理,对人力资源管理工作产生极大的促进作用,从而提高企业竞争力。     

广西社会保险业务档案管理存在的问题与对策

正2009年人力资源社会保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人力资源社会保障部令第3号,以下简称《规定》),从而确立了档案管理在社会保险经办工作中的重要地位越来越突出。社会保险业务档案,是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中,直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。社     

鹿寨县:12万份城乡居保档案进“新家”

正日前,鹿寨县社会保险档案室已建成投入使用,全县约12万份城乡居民社会养老保险档案自此有了新家,标志着该县在来宾市率先启动社会保险档案管理规范化、标准化、信息化建设,社保档案管理工作驶入规范化、标准化的快车道。新建成投入使用的社会保险档案室,位于原县劳保所院内三楼,面积200平方米,档案室分设档案库房、档案查阅室、办公室三个区域,配备档案柜、空调、消防、温湿度仪等设     

新时期企业档案管理存在的问题及主要对策

企业档案管理对企业项目的运作、市场定位、营销策略有着重要指导性作用。企业如何做好档案管理,已成为企业档案管理的核心问题。随着企业的深化改革,档案工作也要与时俱进,逐步改变工作重点,采取适合企业发展的经济策略和管理策略。同时,还要加强档案管理人员的队伍建设、体系建设、制度建设,使档案管理工作发挥其应有的作用。     

人事档案科学化管理研究

在新的时期里,人事档案管理已经成为一项重要工作,要想做好这项工作,必须强化科学管理意识,主动顺应时代发展。人事档案管理者一定要认真思考,总结档案管理工作中的经验教训,实现档案管理的科学化,以适应人事档案事业的发展。