公务员考核制度的不足与多维度构建

近年来对我国公务员考核制度的研究日益丰富，在我国公务员考核制度进步的同时，考核内容过于笼统、考核标准不够细化、考核程序流于形式、考核结果激励效果不明显等问题却日益突出，而一元维度是公务员考核制度效率低下的重要根源之一，从多维角度出发，合理建构考核制度将对我国公务员考核制度起到积极的作用。     

中交集团：强化督导检查避免违规操作风险

刘江南同志现任中国交通建设集团副总法律顾问。自中交集团成立，刘江南起草、修订了《法律事务管理办法》、《经济合同管理办法》、《授权委托管理办法》、《重大法律纠纷案件管理暂行办法》等基本制度，基本形成了法律风险防范的制度体系。2010年对上述基本法律管理制度进行了全面修订，     

人事考核中的常见误差及预防

考核评价是一种社会现象，在有人群的地方就有考核评价。随着人类社会的发展，考核评价由自然状态下的社会群体评价发展到有组织、有意识和系统的考核，并成为制度，在现代人事管理中发挥着广泛作用。但由于各种因素的影响，在考核实践中常常出现各种各样的误差，影响考核功效。搞清人事考核的常见误差及对策，对于考核的客观公正，提高人事管理效率具有重要作用。     

环保比招商重要住房是“政治指标”——国外如何考核官员

把企业管理理念引入政府的内部管理，是西方国家“政绩考核”的一大特色。不过，由于制度设计的不同，各国对评估官员政绩的理解呈现出多样化的特征，而具体的考核指标亦有不同。     

自治区人民政府办公厅转发自治区经济和信息化委2011年度政府信息系统安全检查指南的通知

宁政办发[2011]96号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:自治区经济和信息化委《2011年度政府信息系统安全检查指南》已经自治区人民政府同意,现转发给你们,请结合各自实际,认真贯彻落实。     

房产反暴利，政府先行

新闻背景：日前国家发改委价格监督检查司司长许昆林在接受中新社专访时说：“我们正在对房地产市场的成本、利润和价格等情况开展调研，拟将商品房列入制止牟取暴利项目，严厉打击不法房地产开发商牟取暴利的行为。”此言一出，关于征收房产反暴利税的传言迅速在坊间传播。     

强化人文服务 打造和谐环境

近几年来．天津市河北区针对流动人口急剧增加，进城务工就业的多、劳资纠纷多、管理难度大的特点．创新社会管理、强化服务。把党中央、国务院和市委、市政府关于加强流动人口管理服务的工作部署和要求落到实处。流动人口工作连续两年评为天津市社会治安综合治理先进集体。2010在全市区县流动办观摩互促活动中．观摩了河北区王串场街服务站．年终目标考核并列全市第一。     

要点快递

李小鹏要求纠风工作要以实际成效取信于民全国纠风工作电视电话会议召开之后,我省迅速行动贯彻落实全国会议精神。省委常委、常务副省长李小鹏强调,各级各部门要按照中央的部署和省里的要求,进一步做好各项工作。要把推动中央大政方针和省委、省政府决策部署的落实作为纠风工作的重要着眼点,切实加大监督检查力度;把维护群众切身利益作为纠风工作的重要落脚点,下决心解决群众反映强烈的     

论我国司法机关考核制度的弊病与改革

当前我国司法机关的考核制度，实施量化考核、绩效考评和“一票否决”制。这种考核制度存在着司法考核过度化、司法考核复杂化和行政化色彩明显的弊病，可以从改革司法管理体制、设置科学合理的指标体系、司法考核去行政化三个方面进行改革。     

细化内容 创新办法 科学开展公务员年度考核工作

近年来，广西壮族自治区地税局认真落实公务员法，积极探索开展公务员年度考核工作，坚持标准、严格程序，细化内容、创新办法，规范操作、稳步推进，取得了较好成效。