追偿权的行使——从雇主责任的角度分析

当前,雇员侵权行为广泛存在,法律对其的规制体现在雇主责任制度上,雇主的追偿权只在《人身损害赔偿解释》中做了相关规定。基于司法实践的操作,应当推行雇主追偿权的法定化,雇主在承担了雇员致他人损害的赔偿责任后,在符合一定条件的情况下,得以向雇员进行全额或部分份额的追偿。因此,划分雇主和雇员之间的责任份额是重点,通说认为应当综合考虑雇主因侵权行为所受的实际损失、双方的收益和经济状况、双方的过错程度等三个方面的因素。对雇主追偿权的合理规定,可以平衡雇主和雇员双方的利益,从而有利于双方之间的和谐及社会的稳定。     

对无过错违法使用警械、武器的民警刑事追偿质疑——一例国家赔偿案引发的刑事追偿条件反思

现行国家赔偿法对违法使用警械、武器职权行为的刑事追偿条件失之于宽,缺乏主观过错要件。国家赔偿法中的违法与通常所称的违法不同,并不包含有主观过错条件。而追偿是对主观过错的惩戒,对无过错违法使用警械、武器的公安民警进行刑事追偿,则违背了立法的初衷,也与行政追偿的主观过错要件相矛盾,显然是一种立法疏漏。国家赔偿法应增设主观过错要件,将此情形排除在刑事追偿范围之外。     

混合共同担保内部追偿权的问题与优化措施

为全面研究混合共同担保内部追偿权的相关问题,要进一步了解现行法律的相关内容,建立更加明确的法律认知模式,从法律规范层面分析内部追偿权规定存在动态变化的特点,基于论证混合共同担保内部追偿权的合理性,就要精准了解其实际适用情况,从而完善相关规则。本文简要分析了混合共同担保内部追偿权现行规定内容,并对具体工作提出了几点建议,以供参考。     

论被保证人破产时保证债权的行使——从利益平衡视角分析

被保证人破产时保证债权的行使问题在破产法实务中是比较复杂而又具有重要意义的,从保证债权人和保证人的利益平衡的视角出发,对保证债权人债权、一般保证人先诉抗辩权和保证人追偿权关系进行分析,认为在不损害债权人利益的前提下,应当充分保障一般保证人先诉抗辩权和连带责任保证类型中特定情形下(债权人不申报破产债权并且通知了保证人)保证人的预先追偿权.我国担保法和最新的破产法都没有对这一问题做出科学规定,因而其完善成为我国当前现实之亟须.     

再论行政追偿权

行政追偿制度是国家赔偿制度中的重要组成部分,随着新的《国家赔偿法》的出台,对行政追偿制度的研究有着重要的实践和理论意义。本文指出对行政追偿的概念和性质的梳理,能够更好的促进依法行政,提升行政执法人员的素质,维护公民的合法权利。     

政策法规

上海:拟设"欠薪保障金委员会"上海市政府日前公布了《企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》修订草案,并向社会公开征询意见。根据该草案内容,上海拟设立"欠薪保障金委员会",由政府、工会、企业三方面代表组成,其主要职责为监督欠薪保障金的征缴、垫付和追偿工作,并协调、研究欠薪保障的有关工作,以监督政府部门在欠薪保障资金垫付、追偿过程中的规范性等情况。     

刑法增设新罪的适度性分析——以危险驾驶、恶意欠薪入罪为例

<正>刑法介入社会生活的深度、广度和力度亦即刑法的介入度问题,一直是理论和实务中的一个重要问题。早在1997年刑法修订之前,我国学者针对我国刑法沿着犯罪化及重刑化趋势作单轨运行的状况,主张刑法干预社会经济生活不应过度,否则就是刑法的滥用,不仅造成刑法资源的浪费,也必     

人保、物保并存时的追偿关系分析

本文从同一债权人保、物保并存时,担保人之间责任承担学说出发,对担保人之间的追偿关系进行分析,为我国人保、物保并存时担保人之间追偿权立法完善提供参考依据。     

“恶意欠薪罪”能否让劳动法“雄起”

对自己的员工欠薪，将受到怎样的刑罚？答案很快就会揭晓。有媒体报道称，关于“强迫职工劳动”定罪标准的刑法第244条将于今年下半年进行修改，故意欠薪情节严重者将会面临“入狱加罚款”的惩罚。（6月1日《中国经济周刊》）