“恶意欠薪罪”能否让劳动法“雄起”

对自己的员工欠薪，将受到怎样的刑罚？答案很快就会揭晓。有媒体报道称，关于“强迫职工劳动”定罪标准的刑法第244条将于今年下半年进行修改，故意欠薪情节严重者将会面临“入狱加罚款”的惩罚。（6月1日《中国经济周刊》）     

论债务加入人的追偿权——以《合同编通则司法解释》第51条为中心

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》通过确认债务加入人的追偿权,填补了《中华人民共和国民法典》关于债务加入人能否向原债务人追偿这一问题的法律漏洞,完善了《中华人民共和国民法典》的债务加入制度。基于当事人约定的追偿权应当区分三方共同订立债务加入合同、债务加入人与原债务人约定加入债务以及债务加入人与债权人加入债务而构建相关制度。关于基于当事人约定的追偿权制度构建,该解释采取基于不当得利、无因管理、法定连带债务或不真正连带债务路径确定,但债务加入行为大多具有担保的功能,且从有利于鼓励第三人积极加入债务出发,应当采取类推适用保证人追偿权规则的路径。对于追偿权的数额及追偿权的限制,应当在充分尊重当事人意思的基础上,分别依据追偿权性质的不同进行确定。追偿的数额原则上不得超出债务加入人承担债务的范围。     

“中建千人欠薪事件”调查之二:长达五年的“干人欠薪”何以造成?

为民无小事,中建千人欠薪事件,无论从民生角度看,还是从企业的社会责任角度看,都不是一个小问题。对中建千人欠薪事件的深入调査、分析和研究,具有非常强的标本意义。那么,长达五年的“工人欠薪”何以造成的呢?     

公路货运险代位求偿权案例评析与启示

本文主要通过一起公路货运险保险人向名义承运人及实际承运人追偿案例,分析了公路货物运输法律关系中各承运人的身份地位,以及物流公司等投保货运险的保险利益问题,并予阐述了公路货运险保险人开展追偿工作的思路方向、证据收集以及所面临的现实局面等。     

建筑物责任的解释论——以《侵权责任法》第85条为中心

《侵权责任法》第85条所规定的建筑物责任,既有借鉴比较法的方面,又有若干独特之处。就责任主体中的管理人,在传统型之外,有必要承认物业公司作为扩张型管理人。使用人的责任原因并不取决于其是否承担维护义务,而在于其违反了瑕疵发现及通知义务。就责任原因,在脱落、坠落之外,有必要采体系解释方法,阐扬司法解释维护、管理瑕疵的内涵。责任主体之间原则上并不负连带责任,但使用人与所有人或者管理人之间,可依《侵权责任法》第11条承担连带责任。第85条中的向其他责任人追偿并非代位求偿。     

拒不支付劳动报酬罪宜删除“责令支付”要件

《刑法修正案(八)》新增了拒不支付劳动报酬罪,使得惩处恶意欠薪的犯罪行为具有了刑法依据.但由于立法将“经政府有关部门责令支付仍不支付”设置为本罪的前置程序要件,使得一些典型的恶意欠薪行为无法得到应有的刑罚制裁.实践表明,“责令支付”要件利少弊多,应予删除.     

230万元补偿款的追偿

2014年3月5日上午，山东省莒县信访局接访大厅内外人声鼎沸，近200名上访人员在这里拥挤徘徊着。他们的脸上带着愤怒、迷茫更带着期待，他们是山东省日照市六和食品有限公司的部分员工，到县信访局上访是为了反映与企业之间的劳资纠纷。     

广西建设领域农民工工资清欠工作情况调研分析——以南宁市为例

正农民工工资清欠工作,事关广大农民工群体合法权益和社会和谐稳定。其中,建筑领域是农民工从业的重点,也是发生农民工工资拖欠案件的"重灾区",为各级党委政府高度重视和社会高度关注。近年来,南宁市人力资源和社会保障局认真贯彻上级党委政府部署,积极采取有力措施,及时有效处置建筑领域等各类因欠薪引发的群体事件,全力做好农民工工资清欠工作,较好地维护了农民工合法权益和社会和谐稳定。