试论国家追偿的本质

理论上,国家追偿早已不是一个新鲜的话语,但它对我们来说却又极其陌生。因为,无论是理论界,还是实务界,对该问题均谈之甚少。关于国家追偿的本质,世纪之初,流行的观点主要有两种：一是＂替代责任说＂;二是＂国家监督说＂。实际上,任何立法都是利益衡量的结果,国家追偿亦不例外,其实质应当是责任回归,公平再现,以更好的平衡各方利益,彰显和谐、公平正义理念。     

关于恶意欠薪行为入罪的思考

随着我国市场经济的快速发展,恶意欠薪行为频频发生,严重破坏了社会的和谐发展,为了有效治理恶意欠薪行为,我国刑法修正案八将恶意欠薪的行为归入刑法范畴,追究恶意欠薪人的刑事责任,对于恶意欠薪入罪合理与否还存在较大争议,本文从恶意欠薪现状出发,分析了恶意欠薪出现的原因,又从入罪说与非罪说角度,思考了恶意欠薪入罪的合理性,并提出了完善恶意欠薪入罪的建议。     

新形势下商业银行贷后管理面临的突出问题与思考

贷后管理是现代商业银行推行全面风险管理的一项重要内容,也是商业银行保全信贷资产,按约定收回贷款本息的一项重要工作。良好的贷后管理对于维护一家商业银行的长期稳健发展至关重要,而贷后管理的任何疏漏不仅会使商业银行的业务及其所能造成的经济价值都将不复存在,而且会给商业银行带来严重负面影响甚至灾难。我国主流银行贷后管理仍是当前商业银行信贷管理的行薄弱环节,贷后管理工作中重放轻管、责任不落实、执行不到位、管理手段创新不足、主动揭示与报告风险隐患的意识不足、主动退出部分信贷客户的时机把握不准、违约后追偿机制不力问题仍然比较突出,如何有效解决贷后管理中存在的问题,一直困扰着银行管理者,成为摆在商业银行面前十分严竣的问题,本文经过大量调研和认真思考,提出一些具有针对性的对策建议。     

泉州市全面建立欠薪应急保障金制度

为妥善解决因企业欠薪引发的突发事件，有效处置劳动纠纷，切实保障劳动者特别是外来工、农民工的合法权益，泉州市、县两级政府已全面建立企业欠薪应急保障金制度，通过设立应急保障专项资金，用于先行垫付劳动者临时生活费或路途费，维护社会和谐稳定。目前，市本级筹集资金200万元，各县（市、区）政府、     

论第三人侵权下安全保障义务人追偿权之不合理

在第三人侵权的情况下,安全保障义务人未尽到合理的注意义务是一种不作为侵权。我国《侵权责任法》第37条对此规定安全保障义务人承担相应的补充责任,但安全保障义务人是否享有全额追偿权,法条未明确规定,学界对此也存在争议。本文将从几个方面来论证第三人侵权下安全保障义务人追偿权之不合理。     

起诉欠薪逃匿行为可行性分析

针对欠薪逃匿行为是否可以纳入刑事追究的范围,本文将国外立法与国内探索经验相结合,将理论分析与实践工作经验相结合,深入阐述恶意欠薪逃匿行为依靠现行的民事、行政法律规范不足以控制蔓延的趋势,已经具有刑事可罚性与应罚性。同时,刑罚处罚只是一种手段,完善惩治欠薪逃匿行为需要预防和保障机制相结合,建立联动处理机制,本文进一步提出相关建议。     

关于道路交通事故损害赔偿部分法律规定的思考

一、关于《道路交通事故处理办法》第三十一条中“赔偿责任”的理解问题：《道路交通事故处理办法》第三十一条规定：交通事故责任者对交通事故造成的损失．应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或机动车的所有人负责垫付。但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的所在单位或机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。     

执法者竞“不好意思抓”欠薪老板

法院判决老板向民工支付薪水，老板拒不执行并扣押5名法警。当地执行局称，与老板认识，不好意思抓人。     

恶意欠薪入罪是现实的迫切需要

<正>恶意拖欠员工工资已写入刑法修正草案,并将提交全国人大常委会会议进行审议。这是根据中华全国总工会的建议,引入恶意欠薪罪。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚     

劳务公司经理讨债意外获刑

广东中山第一人民法院的一纸判决,可能使劳务公司这种在法律夹缝中寻求生存的企业从此失去生存空间劳务公司摊上大事了。2013年2月22日,广东中山第一人民法院的一纸判决,可能使这种在法律夹缝中寻求生存的企业从此失去生存空间:2011年10月19日,四川省南充市兴运劳