仅仅依靠“钞票”是留不住人才的

21世纪的竞争,说到底就是人才的竞争。谁拥有了人才,谁就有了取得胜利的希望。是否拥有并使用好人才,直接决定着企业的兴衰。近年来,不少企业在招聘人才、培养人才、特别是留住人才方面使尽了手段,车子、房子、票子一应俱全。然而,如此优厚的待遇,还是有人频频“跳槽”,令一些老总们疑惑不解。笔者以为,不妨从以下几个方面找找原因。     

中学数学课实行开放式教学

所谓开放式教学,是相对以往教学中存在的某些过于划一,对学生束缚过紧的相对封闭的教学而言。主要是指在教学中建立开放的系统,根据学生的实际、需要及兴趣特点设计和组织教学;根据教学条件、环境、情景等变化实施教学。它在教学中突出地表现为应变性、灵活性和弹性。系统科学原理告诉我们,任何一个系统唯有在开放的条件下,     

试论邓小平的企业管理思想

改革国企管理体制和管理方式是深化国企改革,振兴国企的当务之急。在这国企改革的攻坚阶段,认真学习、研究邓小平企业管理思想,用邓小平理论指导国企改革显得尤为迫切和重要。本文从国企管理体制和管理方式两个方面对邓小平的企业管理思想进行论述：一、改革僵化的国企管理体制是搞活国企的根本;二、用经济的手段管理经济是振兴国企的关键。     

犯罪成本与犯罪预防

犯罪是人类社会发展到一定历史阶段出现的社会现象。随着我国社会主义市场经济的发展,各种犯罪在规模和数量上都呈现出量多面广、社会危害日益严重的趋势。根据经济学的观点,那种不计成本的犯罪预防手段已逐渐成为市场经济的“弃儿”。市场经济条件下,有必要研究犯罪成本,积极做好罪前预防工作,从而达到犯罪预防上人力、物力和财力的“效益最优化”。     

中国工会职能实现过程中的资源需求与制度建设

党中央领导在中国工会十五大上明确提出:"把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件"。从中国国情和当前的实际出发,为工会工作提供更好的环境和条件,可以从权力资源、法律资源和舆论资源等方面进行拓展,并从制度建设入手对党和政府所赋予的资源和手段的供给、使用和管理加以规范和保障,确保工会职能的充分实现。     

以创新打开意识形态工作新局面

党的十八大以来,习近平总书记对我国意识形态工作面临的新形势和新问题做出了一系列科学论断。在2013年8月19日的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记强调,宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。当前,老办法不管用、新办法不会用的问题在意识形态工作中普遍存在。创新是时代发展的旋律和要求,意识形态工作要打开新局面,重点应抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,以思想认识新飞跃打开工作新局面。     

马克思幸福思想:从虚幻到现实的超越

在宗教的批判逻辑中,马克思实现了幸福主体从神到人的超越,幸福场域从彼岸世界到现实生活世界的超越,幸福实现手段从神的救赎到人的实践活动的超越。马克思幸福思想彰显了其作为一种积极的行动哲学的全部价值旨趣,即现实的人是获得幸福的实在主体,人的现实生活世界是实现幸福的真实场域,人的实践活动是创造幸福的现实手段。马克思主张抛弃来自虚幻生活镜像中的满足,以理性的生命力量直面人的现实生活,以主体的积极实践创造幸福生活。     

世界各国的长城

说起长城,绝大多数人都想起中国的"万里长城"。其实长城并非中国独有,世界上其他地方也有类似的长城。中国的"万里长城"中国历史上很多朝代都修过长城,中国历代长城总长度为21196.18千米。由于年代久远,早期各个朝代的长城大多数都残缺不全,现在我们看到的基本是明长城。东起鸭绿江,西至嘉峪关,总长度为8851.8千米,自然天险2232.5千米。少有人知的是,春秋战国时期,齐、赵、韩、魏、燕、中山、楚、秦等诸侯国在内地也修了不少长城。     

社会冲突治理手段及其提升

处于转型时期的中国社会存在着大量的社会冲突。社会冲突的治理手段可分为信息沟通、权力整合及利益协调三种类型,其提升的主要趋势呈现为从简单到复杂、从封闭到开放、从一元迈向多元、从局内转向局外。社会冲突治理手段提升的影响因素主要有:地方政府尤其是基层政府承担着解决社会冲突的责任,因此存在着寻找并利用更有效率治理手段的内在动力;治理手段的提升是社会问题倒逼的结果;信息技术是一柄双刃剑,是影响治理手段提升以及治理现代化的关键变量;治理手段的提升也是社会价值演进的结果。     

大胆创新实践 增强专委会工作成效

<正>专委会在政协工作中具有基础性作用。近年来,我们不断加大探索力度,创新方法手段,努力在实践中提高专委会工作水平。一、转变工作作风。政协工作者和广大政协委员,不仅要学习党和国家的重大决策部署以及政协工作业务知识,更要具备开拓创新的工作思路和行之有效的工