对制定《反分裂国家法》的几点思考

当前,海峡两岸形势正处于一个关键时刻。由于台湾当局无意承认“九二共识”,执意坚持“一边一国”,肆无忌惮地加快“去中国化”的各种步伐,严重影响了祖国和平统一进程。与此同时,以李登辉为首的代表“急独”路线的“台联党”也趁机大肆鼓噪“公投制宪”、“台湾正名”等邪说。种种迹象表明:“台独”势力的各种分裂活动,已成为实现祖国统一大业的最大障碍,成为台海地区和平稳定的最大威胁,对此我们必须有清醒的认识,必须保持高度的警惕。     

强化对国有企业经营者的监督迫在眉睫

在党的十五大精神指引下，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标，迈出了前所未有的重大步伐，其管理体制和经营机制发生了深刻的变化。大批国有企业在市场竞争中成长壮大，其综合竞争能力明显提高。但是，在国有企业的体制转换和结构调整中仍有一部分企业步履艰难，尽管这些企业享有国家给予的各种特殊政策，但效果并不明显，国资流失的现象仍然十分严重。诚然，一些国有企业陷入困境，的确是有结构调整、设备老化、包袱沉重等客观因素，但是国企内部监管不力。     

入世后中国社会就业环境的发展预测

入世将深刻地影响我国人民的社会生活。涉及就业权实现的就业热点、就业环境和就业结构的变化问题值得关注。 加入WTO将加快我国市场开放步伐,外商普遍看好我国潜力巨大的市场,因而必将加大资本投入力度,应该可以创造出比目前更多的就业岗位。从外贸方面看,加入WTO后,我国的产品将在100多个成员国中享受     

深化国有企业改革 增强国有经济活力

加快湖北发展,促进中部崛起,关键在于推进新型工业化。而推进新型工业化,首先必须下大力气抓好国有企业改革和经济结构的战略性调整。国企改革的步伐越慢,改革成本将越大,也势必影响全省经济的发展。因此,当前必须加大工作力度,克难攻坚,继续抓好国有企业改革与发展。     

依照科学发展观 提升领导干部自身素质

作为一个单位或一个部门的领导者，应该是素质觉悟，思想境界，各方面技能知识，认识客观事物的能力，总要比较高一点、多一点，走在前面一点。但是领导者毕竟不是百事百通，这就要求一个领导者必须及时跟上时代步伐，不断学习新知识，不断加强自身修养。历史经验告诉我们：作为一个有能力、素质较高的领导者，首先要有一个谦逊的态度，     

离任是一面“镜子”

干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”。是对各级党组织在选拔任用干部方面提出的基本要求。当前，随着干部人事制度改革步伐的加快，以及乡镇机构改革和乡镇党委换届的同步进行。一部分同志因年龄、工作等方面原因由领导职务改为非领导职务。这些同志工作上没有明确分工，在管理使用上形成了盲区。如果这种现象得不到有效解决，就会影响现职干部干事创业的热情，对干部人事工作造成负面影响。     

高职院校学生管理工作的“变”与“建”

高职院校学生管理工作一直被视为高校学生工作的瓶颈，积极探索适应时代要求的高职院校学生工作管理模式成为当务之急。随着高职院校改革步伐的进一步加快，学分制、构建新的管理模式和教学管理改革的全面推广，学生的思想日益复杂和活跃，学生管理工作中传统的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应形势发展的需要，必须用新的思路应对新的变化。     

发挥邮政储蓄优势，推进社会主义新农村建设

随着社会主义新农村建设步伐的加快,农村金融的作用日益突出.因此,必须进一步发挥邮政储蓄优势,完善金融服务,为新农村建设提供更好的支持.     

抓住机遇 加快民和发展步伐

民和县地处青海东大门，具有比较好的区位优势、自然优势和交通优势。在深入贯彻“三个代表”的重要思想，全面加强党的建设中，发挥自身优势，抢抓西部大开发的历史机遇，勇当改革开放的排头兵，推动全县的改革开放和现代化建设事业不断取得新成绩，具有十分重要的现实意义。     

关于保护企业工会干部合法权益的几点建议

当前。我国国有企业改革步伐加快。非公有制企业发展迅速。劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得十分突出，表现在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面。工会维护职工合法权益的任务比过去任何时候都紧迫和重要。