《劳动合同法》实施后的变化与对策

《劳动合同法》颁布实施之后,企业内部发生了很多变化,劳动者权益有了法律保证。但是,企业侵犯劳动者权益的现象在一定范围内依然存在。工会应当加强源头参与,加强对职工队伍的教育培训,同时还应加强工会自身建设,更好地维护职工合法权益。     

农民工孕妈维权，当防以下陷阱

“保护妇女依法享有的特殊权益”是我国法律对职场女职工的特别关爱!然而,由于这些“特殊权益”散见于《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《劳动法》等诸多法律、法规之中,不易被人们所全面了解、注意与掌握。因此,女职工遭遇特别侵权维权时,要特别防止8大陷阱!     

把维权进行到底

“对于拖欠农民工工资的侵权案例,我们是发现一起就解决一起,很多时候,有部分农民工在维权方面欠缺理性。”朱绍宏说,这起30余名农民工上访事件中,事后就有人透露,要把事情闹大了解决起来才快速,实际上这是一种错误的想法,当合法权益受到侵害的时候,要擅于维权,更要理性维权。     

村级工会组建要“实”维权要“硬”

湖南省宜章县总工会李安雄来稿提出．为切实维护农民工的合法权益．村级工会组建要“实”．维权要“硬”。组建村级工会并不难．难的是有效运行、发挥作用和切实维权。因此．村级工会要想在构建和谐劳动关系、切实维权中真正起到作用,就必须做到组建要“实”．维权要“硬”。而村级工会能否做到“硬”主要取决于以下四个因素：一是党政的支持。     

工会维权在建设和谐企业中的重要作用

工会是企业连接员工的纽带,是职工利益的代表.在构建和谐企业过程中,工会应充分发挥其维权的独特作用.在整体维权、主动维权的前提下,具体应做到靠人维权、靠法维权、靠政策维权、靠合同维权、靠情理维权.     

一纸劳动合同的建筑民工梦——2013年建筑工人劳动合同状况调查简

劳动合同不仅是一纸字据,更是将一线的劳动者与后台的大老板们联系在一起的法律依据。只有与有实力的总包方签订劳动合同,工人才不会成为散落在不同工地不受保护的碎片。     

警察抓错人以后……

抓坏人是法律赋予警察的权力。但是,如果警察抓错了人,让公民蒙受不白之冤,那就事与愿违,有悖法治精神了。下面所讲的事情,虽然听起来有点荒诞,却是真实发生的。一个警察说,过去抓错了人,往对方屁股上踢一脚,对方不但十分感激,临走时还忘不了道声谢谢。可如今,被错抓的人不但要警方拍照立证,还要做法医鉴定,甚至诉上法庭维权,麻烦大了……值得注意的是,本文当事人被错抓后,提出种种要求想洗清自己,让警察很无奈、很头疼、很难堪。这些要求是否正当、是否属于维权行为？到底谁对谁错、谁受了委屈？     

治理“白色污染”岂能一等再等

社会进步了,生活水平提高了。城市人在追求新的生活境界和方式时,首先把目光落在生活的便利上。有人作过统计：上海平均每天消耗马夹袋或塑料袋4000万只。一位日均消耗快餐盒2—3只的外地民工告诉记者,他和他们的老乡们其实很在乎每天“吃掉”的快餐具,那些随手抛掉的快餐具够他老家几口人一天的油盐钱了。据权威部门的数据报告,上海人每天丢弃废塑料总量770吨,1997年丢弃的废塑料总量29万吨,     

房山

凯捷风公司工会聘律师帮职工维权本刊讯近日,北京凯捷风公交客运有限责任公司工会聘请北京国宁律师事务所律师卢永强,担任该公司维护职工合法权益的常年法律顾问,这是该公司落实市总工会1+6文件精神的积极举措,是房山区基层工会中聘请专职律师维护职工合法权益的第一家。