关于推进服务型工会建设的思考

习近平同志代表党中央在工会十五大的祝词中提出了“把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织”的重大课题，我们要认真贯彻落实。结合工作实际，本文就推进服务型工会建设问题做一些思考。     

推进劳动争议调处机制建设的实践与思考

一、现阶段基层工会主要工作情况 随着改革开放的不断深入，企业用工形式和劳动关系的多样化，劳资双方的利益诉求出现了日趋严重的对立态势，劳动关系是否和谐已成为影响社会稳定的重要因素之一。为此，嘉定区工会系统在加大工会组建工作力度、扎实开展劳动关系和谐企业创建工作的基础上，把推进劳动争议调处机制建设摆在工会工作的突出位置，不断提升工会组织的维权能力，并取得了一定成效。     

北开电气股份公司工会召开厂务公开民主管理工作研讨会

本刊讯 今年以来，北京机电院高技术公司工会按照“低成本控制”的工作目标和要求，结合企业实际，深入开展了“金点子”合理化建议活动。     

略论我国工会社会工作发展历程

工会社会工作为我国本土性的社会工作，其发展历程可分为两大阶段，建国后至1960年代中期；1970年代末至今。在这两个阶段，工会社会工作呈现出不同的特点，但总体而言，工会社会工作仍为行政性，半专业化的社会工作。时代的发展要求其改变固有的工作模式，工会社会工作可以借鉴专业社会工作的理念和专业方法，发挥组织优势，结合本土特点，把自身的发展推向一个新阶段。     

新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

西城

西城区检查落实区委《意见》情况本刊讯日前,西城区委、区政府对全区各单位党组织落实《中共北京市西城区委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》(以下简称《意见》)情况进行了检查,检查主要采取自查和抽查的方式进行。     

北京市总工会大事记

(2009年10月23日——11月22日)10月23日,农民工培训专项工作会召开,来自北京市16家农民工培训机构、各区县总工会权益部及帮扶中心负责人代表参加了会议。10月24日,纪念刘少奇主席接见全国著名劳动模范时传祥50周年座谈会在山东齐河举行。     

工会工作必须抓住重点——三论贯彻落实工会工作指导方针

工作要抓重点是一个方法论问题。近期工会工作的重点概括为“五突破一加强”。工作重点的确定反映了改革发展形势的客观要求、工会基本职能的体现、职工群众的迫切需求； 工作重点的新鲜之处体现为背景不同、条件不同、要求不同。工会工作各项重点的基本内容与要求。     

“首问责任制”有无必要?

"权为民所用、利为民所谋、情为民所系",树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我党执政兴国的第一要务,树立为人民服务的民主意识是我们不变的口号。"首问责任制"有利于工会与职工之间构筑一个互动和发展的平台,它在实施和落实的过程中必将遇到很多问题和阻碍,需要工会系统通过借助全社会的力量,完善制度建设,才能使职工合法权益得到及时有效的维护。     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。