争做“气化山西”和全国煤层气抽采利用领域的领跑者

晋煤集团所在晋城矿区西部区域煤层瓦斯含量高,吨煤瓦斯含量平均在16.6立方米以上。特别是全国首座高瓦斯条件下的千万吨级现代化矿井——寺河     

油田矿区服务业务事业部管理体制机制的完善与创新

长庆油田根据中国石油天然气集团公司矿区服务系统改革统一部署及其〈矿区服务系统改革实施意见〉精神,坚持管理体制统一、核算办法统一、管理范围及工作要求统一的＂三统一＂和分开运行、分开核算、分开考核的＂三分开＂原则,按照事业部制的基本设计思路及组织架构要求,构建了油田矿区服务新型管理体制和运行机制,有效实现了矿区服务业务专业化重组、集约化管理和一体化发展,企业管理各项工作取得了显著成效.同时,通过审视油田矿区服务系统企业管理工作实践,针对其体制机制、发展观念、管控能力、发展构象等＂瓶颈＂问题,提出了持续完善和创新的管理原则和基本思路.     

阳泉市质监局矿区分局创新机制优化发展环境

以＂抓质量、保安全、促发展、强质监＂为根本任务,围绕贯彻落实科学发展观一条主线,把握食品和特种设备安全监管两个重点,突出创机制、解矛盾、夯基础三个着力,加强制度、队伍、项目、行风四个建设,提升分析、运作、创新、协调、自我约束五种能力,狠抓产品质量安全监管、食品和特种设备安全、打假专项整治、质监工作宣传、应急工作、     

和谐矿区建设与社会管理创新

构建与社会主义和谐社会建设相适应的社会管理模式重要而紧迫。作为国有重要骨干企业,中国石油义不容辞的肩负着创新社会管理的重要职责。搞好石油石化矿区服务工作,建设好新型和谐矿区,是加强和创新社会管理的重要探索和必然选择。     

发挥政治优势 推进科学管理

对大港油田公司而言，强化科学管理是提升经营管理水平、增强公司综合实力的内在要求，也是加快大油田和示范石油矿区建设的重要保证。需要各级党组织充分发挥政治文化优势，引导广大干部员工提高认识，扎实工作，夯实管理基础，构建长效机制，全力推动科学管理上水平。     

深山矿区的守护者

湖北长阳福星保安公司驻长阳蒙特锰业公司保安队在2007年就进驻公司参与其筹建工作。6年的历程，蒙特锰业公司从筹建到投产，到如今拥有工人1300多人，年生产总值达4530万元，成为县内纳税大户。蒙特锰业的发展饱含着保安队员的艰辛努力，浸透了福星保安人的心血和汗水。     

千方百计卖保险 出了险情不想管

1998年8月的一场暴雨，对河南省桐柏县毛集铁矿来讲无异是灭顶之灾。8月10日，穿越矿区的栗树河河水猛涨，上游河道两旁的麦草垛被洪水冲下来，堵住了桥孔，肆虐的洪水随即冲向矿部大院、职工生活区，二采区、三采区两作业区很快形成一片汪洋，其中三采区数百米见方的露天采场内进水200余万立方米，淤积泥砂15万立方米，     

鑫泰矿区，一道文明风景线

走进黄石鑫泰矿业公司，一切都那么激动人心。干部员工文明用语，礼貌待人；办公大楼群山环抱，绿树成荫；沸腾的矿区，秩序井然；运矿车川流不息，经济形势看好；爆破声、碎矿声、吆喝声震响山谷，充满蓬勃生机。     

关于矿区社区建设的调研报告

矿区社区伴随矿业企业的发展,是"缘矿设区、联区成镇"而形成的相对独立的社区.构建和谐矿区社区是社会主义和谐社会建设的重要组成部分.报告通过大量的调查数据和第一手材料分析了矿区内社区建设的特点及存在的问题,并提出了一些建设性的对策.