温州拆违的“牛山样本”

决策心声成就事业最重要的是人的作用,要有争创一流的决心,克难攻坚的勇气,务实高效的作风,百折不挠的韧劲,甘为奉献的精神,才有突出的工作成效。牛山片区整治是瓯海区城市转型发展、改善环境面貌、提升群众生活品质最典型的缩影和样板。每个人都从大局出发、捏指成拳;每个人都不计得失、任劳任怨;每个人都充分考虑老百姓的合理诉求,牛山脚下,因此树起了一面团结协作、破难攻坚、敢于担当、为民谋利的精神旗帜。——中共瓯海区委书记厉秀珍     

温州问政:镜头下“晒”问题

岁末年初,温州103个市属部门分三批进行"述职",这些部门的"一把手"在电视镜头面前,不仅要讲业绩、比干劲,更要找差距",晒"问题,而他们的"考官"不仅有书记、市长,还有普通群众2012年12月20日,温州市人民大会堂五楼国际厅会场的主席台上,没有花团锦簇,一张龙舟竞渡百舸争流的背景图,跃入眼帘",解放思想、创先争优、比学赶超、再鼓干劲、推进转型"横幅置于会场的后方,十分醒目。温州电视台、温州广播电台、温州新闻网的工作人员正在进行直播前的设备调试工作,身着正装的张震宇"还是有些紧张"。     

浙江5例农民“开先河”案例

苍南县：全国首例“农民告县长案”（1988年）1985年，温州市苍南县巴艚镇农民包郑照，因不服苍南县政府强行拆除其房屋的行为，起诉县政府，该案系全国首例“农民告县长”案。     

中小企业生死劫

温州人何志明把苦心经营5年的制鞋企业关停了,厂房已经转让,此时他暂时失业,在家休养。何志明经营的鞋企规模不大,高峰时有员工110多人,一年产值800万元。何告诉记者,这两年制鞋所需的几十种原材料都在不     

奖励一个点 激励整个面

正针对传统党内激励机制时效不强、范围不大、效果弱化等问题,2012年3月开始,温州市瓯海区委积极探索实施党内嘉奖制度,对基层党组织和党员平时的闪光言行、突出成绩和典型事迹实行"一事一奖、即时嘉奖、公开授奖"与现行激励机制形成有效补充,大大激发了基层党员干部在各个领域立足岗位、创先争优的热情和活力,涌现了一大批夙夜在公、攻坚克难的典范。即时嘉奖与传统激励方式相比,瓯海党内嘉奖更加注重时效性。无论何时,无论之前是否有过同类嘉奖,只要在工作中有     

二线干部出任私企党委书记

温州市非公企业党组织书记中的20%有过政府部门或企事业单位的党政工作背景,只要有作为,就会有地位。温州市委组织部提供的有关材料显示:温州市非公企业党组织书记中的20%,有过政府部门或企事业单位的党政工作背景,其中以二线干部居多。乐清市480个     

塘下:加快建设区域性中心小城市

塘下镇北联温州大都市区,南接瑞安主城区,东临东海,镇域面积83平方公里,下辖5个办事处89个行政村,户籍人口16.47万人,外来人口15.25万多人。是全国小城镇综合改革试点镇、浙江省重点培育的中心镇。     

乐清外出流动党员有个“家”

去年8月8日，中共浙江省乐清市委在北京饭店隆重召开驻京联络处党委成立大会，200多名乐清籍在京党员参加了会议。这是全国各省市驻京办(联络处)在京成立的第一个党委。会上，温州市委常委、乐清市委书记徐令义代表乐清市委对联络处党委的成立表示热烈祝贺。     

浙江开盛律师事务所

浙江开盛律师事务所创立于1982年，前身为浙江百合律师事务所，是温州市成立最早的律师事务所之一，2000年10月改制为合伙律师事务所。