浅探新形势下煤炭企业青年思想政治工作

新时期,新形势，从全新的角度分析团的工作，具有全新的意义。纵观“五四”运动92周年来，青年群体在历史的潮流中扮演着极其重要的角色。如今，面对全球化的经济浪潮，面对国际形势的极端不稳定，如何做好现代化煤炭行业的团工作，继续保持煤炭行业青年职工思想政治的稳定性和先进性，是一项极具挑战性的任务。     

推动孝义煤炭工业健康可持续发展——孝义市煤炭工业局工作掠影

孝义市煤炭工业局是孝义市人民政府实施煤炭行业管理和煤矿安全监管的直属部门,承担着贯彻落实山西省、吕梁市、孝义市煤炭工业发展规划、建设、管理的重要职能。负责指导、协调全市煤矿的生产销售、生产技术、灾害预防工作,对全市煤炭企业履行行业管理和安全生产监管职能。市局内设机构有一室、一办、三队、七股、九中心。一室(办公室);一办(党务纪检办);三     

电网垄断必须打破

电网阻碍了中国新能源的发展,这样的垄断不打破,所有的能源改革都会被这张网败坏。电煤价格双轨制将终结,发电企业抗议无效。这是预料之中的市场化改革,每年发电、煤炭企业之间的争吵,以及根据市场提价的行为,说明发改委的电煤价格平抑体制到处不讨好。扭曲的煤炭、电力价格体制必须改变,目前的定价体制既没有提高企业效率,也没有让电网...     

黑色不一定沉重：煤炭局长摊牌

中国煤炭行业曾是国有企业的排头兵，如今却面临着前所未有的困境。这艘国有企业的航空母舰将如何重振旗鼓，挥洒雄威呢？不久前，记者采访了国家煤炭工业局张宝明局长。     

加快国有企业人力资源的开发

当前，国有企业改革处于攻坚阶段，发展进入了关键时期。作为国有重点煤炭企业，由于国内外市场持续不旺，煤炭总量过剩，供大于求的矛盾突出，生产经营困难。在这样的形势下，重视人力资源的开发和利用，就成为促进煤炭企业发展的带有全局性、战略性的措施。 　　一、加快人力资源开发是事关煤炭企业改革发展的一项重大战略措施，必须站在世纪发展的高度认识这个问题 　　(一 )从加快实现两个根本性转变来看，加快人力资源开发是推进煤炭企业结构调整的有效途径。当前，国有煤炭企业用人多、效率低、效益差是比较普遍的现象。有资料显示，…     

新形势下煤炭企业党工共建的实践与思考

党的十八大首次提出建设学习型、服务型、创新型党组织的总要求,给企业党组织建设指明了方向。工会组织是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。新形势下,创新基层党建工作,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设,是十八大向基层党组织提出的一项重要任务。     

抓好三支队伍 全面提升企业党建科学化水平

党组织必须始终把加快企业安全发展、持续发展、和谐发展作为第一要务,引领企业改革和发展,从而实现党对企业的政治领导,为企业改革发展提供坚强有力的政治保证……国有企业党组织对企业发展负有政治领导责任,其政治核心作用发挥的好坏,关系到企业能否坚持正确的政治方向,能否充分调动广大干部职工群众的积极性和     

抱团取暖稳增长 转型攻坚促跨越

今年以来,国际宏观形势复杂多变,国内经济下行压力加大,稳增长、促跨越面临新的形势与挑战。为确保经济平稳健康运行,6月份以来,省委、省政府多次召开会议,研究指导省属企业经济工作,特别是7月27日,省委召开全委(扩大)会议,对全省转型跨越提出了新的要求;在最近召开的中央企业、地方国资委负责人研讨班上,国务院国资委也号召国有企业"强化管理提升,加快转型升级"。为此,省监管企业要进一步统一思想、凝聚共识、形成合力,     

煤炭企业工会维护职工合法权益的深度思考

当前煤炭企业劳动关系呈现复杂化的态势。面对大量的劳动争议案件，煤炭企业工会如何更好地履行职工利益代表者的职责？一是要完善劳动法律监督组织，完善各项维权制度；二是加强工会责任感，实现企业源头参与和全过程参与；三是加强培训和学习，全面提高工会干部的维权能力。