关于做好转型期煤炭企业信访工作的思考

煤炭企业在实现转型跨越发展过程中正在发生着深刻的变革，这场变革既触及人们传统的思想观念，又涉及人们利益格局的调整．由此带来的一系列新情况和新问题就以“信访”这种最直接、最快捷的形式反映出来。认真研究转型期煤炭企业信访工作所具有的特点和成因，并制定相应对策，对于深化企业内部改革、调动员工积极性、维护企业稳定有着重要意义。     

抓好关键环节构建企业本质安全文化

企业文化,是企业与文化的联姻,它具有导向凝聚、群体激励、吸引渗透等作用。而安全文化建设,是企业文化建设的一部分,它同样具有企业文化所具有的作用和建设内容。所以,煤炭企业只有通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切都无从谈起。那么,如何改进和加强煤矿企业安全文化建设呢?笔者就自己在基层单位工作的经验,就安全文化建设的关键环节粗浅的谈一下自己的意见:首先要重视和强化思想观念建设,抓好安全文化建设的前提。     

发挥职工代表大会作用促进企业不断发展

江苏宏安集团是连续五年跻身中国煤炭企业百强的国有企业。在企业的发展过程中，宏安集团克服金融危机给企业带来的经济损失，全力保障职工的福利待遇，职工代表大会的两个“维护”作用得到充分发挥。     

整合后股份制煤炭企业的党建工作

汾西瑞泰井矿集团正明煤业有限公司（以下简称正煤公司）党组织2009年10月二次重组整合后根据公司章程重新调整了党组织机构和人员编制。近年来．正煤公司党组织紧紧围绕企业扩能技改、安全生产、经营管理广泛开展“保双五、争跨越、当功勋”活动，坚持“抓基层、打基础、练基本功”的工作思路，积极探索股份制企业党建工作的新方法。     

科学转型 高端发展

当前，转变经济发展方式已成为各行各业实现科学发展的必由之路。就煤炭企业而言，传统的高浪费、高污染、高耗能、严重破坏生态的发展模式，是制约企业经济提升的瓶颈和保持经济发展连续性的障碍。如何通过转型发展，将煤炭这种不可再生的宝贵能源资源效能最大化？近年来，中煤平朔煤业有限责任公司（简称“中煤平朔”）积累了很多经验。     

煤炭企业工会充分发挥自身优势和作用的思考

面对煤炭市场空前严峻的经济形势,企业工会组织应当认清当前工作中面临的矛盾和问题,在新形势、新任务面前找准着力点,抓住立足点,寻求突破点,充分发挥自身优势和作用,团结和动员广大职工维护企业改革脱困、安全稳定的大局,投身到企业生产自救、逆势发展的各项工作中去。     

对新形势下煤炭企业思想政治工作的分析与思考

随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要.本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,...     

煤炭企业共青团组织建设研究

共青团必须完善自己的组织建设,才能更好地履行自身职能,让团的工作充满朝气和活力,更好地吸引凝聚团员青年,进而让团组织更加充满影响力、战斗力和生命力.加强团的组织建设研究,能够进一步完善团建研究体系.本论文结合煤炭企业共青团工作实际,通过对其组织建设进行梳理,科学分析研究,认真总结提炼,积极探索加强共青团的组织建设的有效途径,对进一步完善发展团的组织建设具有积极的意义,能发挥一定作用.     

资源整合促升级 多元发展助转型

山西凯嘉能源集团有限公司是在2009年山西煤炭资源整合中诞生的集煤炭、房地产、旅游、医疗、陶瓷等于一体的综合能源集团。凯嘉集团旗下现有义棠煤业公司等9个子公司和成员单