关于深化国有煤炭企业效能监察工作的思考

党的十七大报告明确指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。”这一重要思想，进一步指明了搞好反腐倡廉工作的方向和动力，我们要认真学习，深刻领会。作为国有煤炭企业的效能监察工作应坚持标本兼治，从源头上预防腐败，使其具有强大的生命力。因此，贯彻落实党的十七大精神，推进国有煤炭企业效能监察工作，应把握好以下四点。     

中国煤炭职工思想政治工作研究会

中国煤炭职工思想政治工作研究会是由全国煤炭企事业单位自愿结成的行业性的社会团体组织。其主要职能是：对煤炭企业党建思想政治工作进行调查研究、咨询服务；积极开展煤炭行业社会主义精神文明建设、企业文化建设、煤炭和谐社区建设，加强和改进煤炭企业党建思想政治工作，促进煤炭企业又好又快发展。     

落实科学发展观 构建本质安全型企业

深入贯彻落实科学发展观,对我们设备维修中心来说,首先是要抓好安全生产,因为安全生产是企业永恒的主题,是企业综合管理和发展水平的集中体现。提高对煤矿安全生产规律的认识。倡导和树立安全发展观。安全发展观是指煤炭企业的发展必须以安全为前提,实现安全与经营,规模与效益的同步发展,把煤炭企业建设成一个全面协调、可持续发展和有安全保障的行业。安全发展观作为一种思想观念。它以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,反映了科学发展观的本质要求,是"三个代表"重要思想和科学发展观在煤矿安全领域的具体体现。     

略论煤炭企业成本管理

煤炭企业在全面走向市场而又面临诸多困难和挑战的情况下,成本越来越成为制约企业效益提高的重要指标,必须找准症结,研究制定对策措施,并切实抓好落实,以达到预期的目的。在实际操作过程中,还要不断掌握成本管理的新方法、新途径,使成本管理更好的适应企业发展,适应市场经济的要求,在企业跨越式发展中发挥更大作用。     

立足煤炭企业实际 培育高素质员工队伍

培育高素质员工队伍是煤炭企业快速发展的必然要求和根本保证。提高员工素质,要正视煤炭企业人才引进难的实际,加大现有员工自主教育培训力度,同时要创建学习型企业,完善激励措施,形成员工自主学习、持续提高素质的运行机制。     

煤炭企业发展战略性非煤项目的重要性

非煤产业是煤炭企业的"半壁江山".现实情况却令人担忧,存在许多问题和不足.发展战略性非煤项目可以有效增强企业的抗风险能力、缓解和解决煤炭企业面临的现实问题、加快产权制度改革和老产品的改进.     

神华宝日希勒能源有限公司

内蒙古呼伦贝尔神华宝日希勒能源有限公司（简称神宝公司）前身宝日希勒煤矿，始建于1980年，为国家直属重点国有煤炭企业。1997年，宝日希勒煤矿联合原陈旗地方矿和呼盟地煤集团公司组建联合体。     

坚持科学发展 构建和谐矿区——义煤集团公司石壕煤矿发展纪略

2003年2月，义马煤业集团石壕煤矿刚刚度过国有煤炭企业的三年困难时期。面对人心不稳，设备老化，产量上不去，效率低下的局面，以彭景亮为矿长、李献伟为书记的新一届领导班子提出：“在干部作风上要雷厉风行，令行禁止；在生产上要扩大规模，提高单产；在管理上要用定额覆盖一切生产经营活动；在市场上要努力提高产品质量，以诚信占领市场，以质量稳固市场”的科学发展思路。     

新形势下煤炭企业文化建设的探索与思考

煤炭企业文化是煤炭企业在长期的生产经营实践中,所创造和逐步形成的企业哲学、企业精神、企业道德和企业形象的总和.在市场经济新形势下建设煤炭企业文化,就要从实际出发,把企业迫切需要解决的内容作为研究的重点,归纳上升到理论的高度加以规范,促进企业管理和人的行为改变,从而促进企业经济效益的提高.     

煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫...