煤炭双轨制终结后火电行业发展形势分析

2012年底,国家发展改革委员会取消了对合同电煤价格涨幅和市场交易电煤最高限价的有关规定,标志煤炭价格双轨制的终结。本文通过分析湖南煤炭市场现状,提出应首先建立完善市场化机制,在此基础上推进电煤联动。     

天府矿业公司工会贯彻《企业工会工作条例》注重理论与实践的结合

重煤集团天府矿业公司工会结合煤炭企业实际，认真学习贯彻中华全国总工会新颁布的《企业工会工作条例》，对照《条例》的规定，提出了当前要结合煤炭企业实际抓好工会10大问题的调研，力求在理论和实践结合上有所创新，从而促进《条例》的贯彻落实。     

山西省人民政府办公厅关于印发山西省加快培育和发展大型煤炭集团公司的实施方案的通知

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构： 《山西省加快培育和发展大型煤炭集团公司的实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们．请认真组织实施。     

落实“三个代表” 把握三个要点

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，为全党确立了新世纪夺取新胜利的行动纲领，为我们煤炭企业深化改革、调整结构、扭亏增盈、壮大发展指明了工作方向。认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，是摆在我们基层党组织面前的一项重要而紧迫的任务。     

“四个严格”选配干部——高平市积极推进基层纪检监察组织建设

今年以来，高平市积极探索，大胆实践，严选拔、严管理、严要求、严监督，积极推进基层纪检监察工作，全市16个乡（镇、办事处）全部配备了纪检监察专员，10个市管煤炭企业配齐了副科级党总支副书记、纪委委员，445个行政村配强了纪检监察小组。     

晋城煤业集团 奋力打造特大型能源企业集团

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司是我国特大型煤炭企业,是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区之一,是我国优质无烟煤重要的     

紧跟原平发展大势 做强石矿造福万民——原平市石豹沟煤矿着眼长远科学规划未来

石豹沟煤矿是一个具有58年开采历史的衰老国有煤炭企业,半个多世纪来,一代又一代石矿人秉承艰苦创业的传统,勤奋进取,负重拼搏,战胜了一个又一个难关,     

对国有煤炭企业人力资源管理的思考

国有煤炭企业普遍存在人力资源管理体制落后、人才匮乏的问题 ,只有重视并从根本上探讨、解决科技人才专业单一、结构不合理 ,人才流失严重 ,人员素质偏低 ,激励机制不健全等问题 ,才能形成国有煤炭企业核心竞争力     

精心操作 落实责任 争创一流——记全国“安康杯”竞赛优胜企业昌平矿业公司

农十二师昌平矿业有限责任公司成立于2006年12月28日。为了更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的部署和指示精神,进一步提高矿业公司职工居安思危、警钟长鸣的安全意识,实现安全生产的长治久安和创兵团一流煤炭企业的目标,在师工会的精心指导和公司干部职工的共同努力下,公司各煤矿大张旗鼓地开展了安康杯竞赛活动。各级领     

浅析煤炭企业困难职工群体及其合法权益的维护

当前煤炭企业困难职工群体占有较大比例。工会要以高度的责任感 ,深刻认识维护好困难职工群体合法权益的重大意义 ;要全面了解掌握情况 ,分析困难职工群体的特点和心理 ,做扶贫解困送温暖的第一责任人