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91.
社会在发展,时代在变化。节能环保的口号人人挂在嘴边,"绿色"两个字成了现代人所热衷追捧的一种格调。煤企,传统的印象中,只能留给人一个"黑色"的概念,为穿上"绿色的外衣",山西新景矿煤业有限责任公司审时度势,乘势搭上了绿色发展的快车,取得了良好的经济效益和环境效益,实现了公司节约发展、清洁发展和可持续发展。近年来,新景公司以"发展绿色矿山、建设绿色矿业"的指导思想,紧紧围绕以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和社区和谐为主要目标。以开采方式 相似文献
92.
93.
同煤集团作为中国共产党领导下的新中国最早的煤炭企业之一,多年来始终重视以党建优势提升发展优势,企业有着开展创先争优活动的优良传统。企业党委根据煤炭行业特点,把煤矿安全生产作为创先争优的重要平台。2005年,企业党委在认真总结"党政工团齐抓共管、安全工作群防群治"工作经验的基础上,创造性地建立了"六员一防"安全监督体系,形成党委统一领导下的"党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防"的群防群治安全工作格局,把安全生产打成一场永不停息的"人民战争"。"六员一 相似文献
94.
刘敬 《思想政治工作研究》2012,(4):58-59
思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来,大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作,深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势,我们坚持从企业实际出发,积极创新企业思想政治工作方法、内容,尤其是近年来,集团公司在抓好日常思想教育的同时,注重“五坚持”,在加强中创新思想政治工作,有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展,增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。 相似文献
95.
煤炭企业在我国大多数人民的眼中,往往被定义为高危险.工作环境艰苦,工人素质低,矿区居住条件差,煤炭企业文化粗陋,煤炭企业文化建设水平低等等.随着我国“十二五”规划的开局,社会主义文化大发展局面的全面展开,我国的煤炭企业文化建设也迎来了历史性的春天,煤炭企业文化建设中的“以人为本”,更是彰显了社会主义和谐社会建设的题中之义,更坚决表现了落实科学发展观的必行之举.本文主要从构建“以人为本”的煤炭企业文化对我国煤炭企业发展的作用和如何推进“以人为本”的煤炭企业文化建设的问题思考等两个方面论述煤炭企业文化建设中“以人为本”的重要作用和意义. 相似文献
96.
开展煤炭企业科学发展力评价系统研究无论是对煤炭企业高度重视贯彻落实科学发展观,推进煤炭企业科学发展理论体系的形成,还是对煤炭企业、煤炭工业管理部门开展煤炭企业科学发展能力的纵向横向比较,分析与协调煤炭企业科学发展的影响因素等,都具有非常重要的现实意义与学术价值。本文提出了煤炭企业科学发展力这一新概念并深入阐述了其内涵;较全面地分析了煤炭企业科学发展力的影响因素;构建了煤炭企业科学发展力系统框架;建立了煤炭企业科学发展力评价指标体系;明确了测度煤炭企业科学发展力的意义。为进一步研究评价煤炭企业发展问题提供了新的视角,也为煤炭企业谋求自身发展提供了新的思路。 相似文献
97.
山西省委党校省情与发展研究所 《前进》2013,(8):30-33
在改革开放和社会主义市场经济条件下,如何充分发挥自身政治优势并将其转化为发展优势推动企业生产经营和管理创新,是多年来摆在国有企业面前的一项重要课题;当前,由于经济增长下行的压力、产能过剩及进口替代等因素,国有煤炭企业普遍面临严峻挑战。怎样使企业摆脱困境,开创发展新局面, 相似文献
98.
安全生产是煤炭企业永恒的主题。加强煤矿安全思想政治工作,是一种理性安全管理的至高状态,以引导规范人们形成正确的安全认知、安全行为和安全习惯。要做好新形势下煤炭企业思想政治工作,就要以科学发展观为指导,用先进的理念做引导,创新思想政治工作的途径、方法、载体、形式,确保企业的安全生产,促进企业的又好又快发展。 相似文献
99.
<正>国有煤炭企业党委发挥好党组织的政治核心作用,最重要的是把党建工作做好,发挥党组织在服务于企业的改革发展稳定和生产经营的引领作用。实践证明,国有企业,尤其是煤炭行业的国有企业,党建工作组织得好,企业就会出现发展方向明了、人心团结、管理科学、生产效益稳定发展的局面。因为企业党建工作的核心是围绕党的宗旨、"三个代表"重要思想,发挥党组织的主动性,把"人"的作用提升起来,推动企业良性科学地发展。 相似文献
100.
魏金奎 《思想政治工作研究》2009,(12):55-56
煤炭企业进入市场后,广大干部员工的思想更加活跃而纷繁复杂,这就给煤炭企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何与时俱进,适应新形势,探索新规律,其基本途径主要有四个方面。 相似文献