莫少昆：天道酬勤 人道酬和

几年前,第一次见到莫少昆是在清华大学的讲座上,面对台下国内那些企业见多识广、极易挑剔的的老总们,莫少昆讲的是企业发展战略,他那独到、系统又生动的见解,深深地吸引着每一个人。两三个小时过去了,课堂上静悄悄的,只见莫少昆的手在一抹阳光中恣意地挥动着。     

发挥优势服务民营经济发展

山东省淄博市确定了统战、高校、企业“1+1+1”联系合作模式,做好统战搭台、校企合作的结合文章,为淄博市民营经济的健康快速发展注入了新的活力。18家民营企业与山东理工大学达成了合作意向,32家民营企业聘请23位山东理工大学专家教授作为企业科技顾问,现场签订合作协议和意向书。上图为高校、企业双方现场签订合作协议和意向书。下图为企业向高校专家、教授发放聘书。发挥优势服务民营经济发展@王栋 @康秀霞     

论外商投资企业转移定价避税

目前我国许多外商投资企业长期亏损,但仍能够处于非破产境地,其中一个非常重要的原因就是其利用转移定价方式转移利润进而避税,这严重影响了我国的税收征管。本文从外商投资企业转移定价避税的一般表现形式入手,指明我国外商投资企业转移定价避税的特点,分析了现行税收法规对外商投资企业转移定价问题规制的内容及存在的缺陷,提出笔者对于完善相关立法的建议以及其他可采取的一些反避税措施的思考。     

浅谈如何创建学习型企业

一、正确理解学习型企业,树立全新的学习观念作为企业领导,首先要正确理解学习型企业的含义,树立全新的学习观念,这是创建学习型企业的前提。树立全新的学习观念主要包括:第一,学习是生存和发展的需要的观念。有资料显示,全球500强的企业中,50%以上是学习型企业;排名前10名的企业全是学习型企业;而30年前500强中60%的企业被收购或破产。这些失败企业都有一个根本的原因就是不善于学习,不能通过快速学习适应快速变革的环境。而成功的企业的特点之一,就是十分重视员工的学习,并努力创建学习型企业。企业兴衰成败的事实表明:学习力是企业最本质…     

用科学眼光看待改革

■计划经济就像花别人的钱办别人的事,既不讲节约也不讲效率;市场经济如同自己的钱办自己的事,既讲节约又讲效率。■效率与公平并不发生冲突,将两者对立起来,有点堂·吉诃德大战风车的味道。■企业分配(初次分配)要讲效率,社会分配(再分配)要讲公平。     

山西省人民政府关于印发山西省全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案的通知（晋政发[2005]36号）——山西省全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案

近年来，通过地方各级人民政府及有关部门不懈的治理整顿，我省矿产资源开发秩序保持基本稳定。但是，受利益驱动，一些地区非法违法采矿行为出现反弹；无证勘查和开采、乱采滥挖、非法转让探矿权和采矿权等违法现象时有发生，个别地方还较严重；粗放型经营造成资源浪费和生态环境破坏；矿山安全事故频发；矿山布局不合理等问题仍比较突出。为认真贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[2005]28号，以下简称《通知》），形成健康和规范的矿产资源开发秩序，结合实际，特制订本实施方案。     

山西省人民政府关于印发“十一五”时期地区经济社会发展考核评价工作方案（试行）的通知

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构： 《“十一五”时期地区经济社会发展考核评价工作方案（试行）》已于2006年8月9日经省人民政府第78次常务会议审议通过，现予印发，请认真贯彻落实。     

北京市首个大型风力发电场将落户官厅地区

我国城镇供热收费制度今年将出现“大的变化”。热费补贴由“暗补”变“明补”的改革将在今年冬季全面推开。这意味着实行了几十年的供热收费由职工单位向供热企业统一交纳的福利制度将在各地陆续走向终结。取而代之的是，热费将以专项补贴的形式按月发放，由使用者直接向供热企业交费。实行热费补贴由“暗补”变“明补”是推进供热计量收费、供热节能、供热市场化的关键环节和必要条件。如果实施“暗补”变“明补”和热计量制度的改革，就可在其他方面都不动的情况下，节约能耗近30％。根据建设部的有关规划，各地要用两年左右时间，完成热费制度的改革，建立健全“谁用热、谁交费”的机制，实现供热的商品化、货币化。     

搏击商海写人生——记科左后旗杰雄经贸有限公司总经理牛奎杰

商海做人杰,私企当英雄。杰雄经贸有限公司在科左后旗已称得上是知名企业。这个企业的总经理牛奎杰下海经商十年来,凭着一股执着务实的牛劲和敢闯敢试的精神,在市场经济的大潮中,艰苦创业,文明经商,独辟蹊径,稳健发展,在个体私营企业中成为一面鲜红的旗帜,为后旗的经济建设做出     

宏观调控政策初见成效 空置商品住宅面积大幅减少

“中国制造”已经延伸到世界的绝大多数市场。但截至目前，我国99％的企业既没有申请国际专利也没有申请国内专利，国内许多企业缺乏自主创新能力．掌握与运用知识产权制度的水平不高，应对知识产权纠纷和参与国际竞争的能力有待加强。