班组长的职能与责任

基层班组是企业的细胞,是企业和谐发展与跨越发展的前沿阵地,随着企业竞争的日趋加剧,对企业基关班组工作的要求将愈来愈高。班组长作为基层班组的核心人物,其作用是不言而喻的。     

市总工会女职工部召开区县企业调研会

从3月上旬开始。重庆公管中心在基层班组正式启动“学十佳、创双五、我争先”学习活动。围绕“学十佳,人人争先创优”活动主题,中心以学习宣传、查找不足、争先创优走好“学、查、讲”“三步棋”,推动学习活动有序开展。     

抓安全从“细胞”入手

年初以来,八师一四七团联合加工厂工会围绕班组是企业安全管理工作的"细胞"这一核心,注重从思想、行为、制度等方面入手,积极探索班组安全建设的新路子、新方法,通过群防群治、群策群力,引导职工人人关心安全、个个关注安全,实现安全生产。该厂充分利用各分厂、车间召开班前会的时机,让各个班     

“干一天,就操一天心”——记山西焦煤汾西矿业新峪公司综采四队甲班班长申建军

"老申,你这着急地干啥去啊?刚从北京领奖回来,也不和我们说说。""等闲下了再聊,时间到了,我得跟班下井去。"这个脸上总是带着憨厚的微笑,一边说话,一边收拾东西的白净小伙子,就是山西焦煤汾西矿业新峪公司综采四队生产甲班班长申建军。     

关注青年班组建设与管理

班组的建设与管理是班组发展的基础。如果说班组长的首要职责是促使所在班组完成上级下达的任务,那么完成任务的最佳途径,就是建立班组团队合作精神。一个班组有无团队意识,以及凝聚力的大小和强弱能反映、折射出该班组是否就勇于挑战困难,圆满完成各项任务的精神面貌和生气。所以,构建班组的团队精神是班组建设与管理的重要内容。笔者认为青年班组的建设与管理必须结合其自身的优缺点来实现。     

北京铁路局“十百千万”标准化先进职工休养工作启动

近日,6列满载着1964名标准化班组长、先进职工及家属的列车驶出,分别赴赤峰、北戴河、南戴河、承德、石家庄平山、北京房山十渡等地休养,这也标志着我局“十百千万”标准化先进职工及家属休养工作正式启动。     

加强班组长队伍建设 提高班组管理水平

刘志军部长在全路运输安全工作会议上指出:"铁路现在每天开行2600多列客车、33000多列货车,24小时不间断运行,一个职工违章作业在一瞬间就可能导致车毁人亡的严重事故.铁路行业的这种安全生产特点,决定了班组是安全生产现场控制最重要的防线.无数事实证明,班组强,防线牢,安全就稳;班组弱,防线不坚固,安全生产就没有可靠保证;如果班组这道防线失守,铁路就永无宁日."     

班组长要多学“管理经”

一位好的班组长必须要有意识培养驾驭全局的能力,多学“管理经”,决不能将自己凌驾于员工之上。对员工颐指气使,并不能体现管理者的权威,而只能使自己离员工越来越远。“其身正,     

植入新思想 构建新格局扎实创建学习型班组

在创建学习型班组方面,中交一航局一公司注意了以下四点：一是认清形势,融入管理,准确定好创建学习型班组位置;二是完善体系,理顺程序,合理构建创建学习型班组格局;三是深植理念,上下联动,扎实推动创建学习型班组活动;四是围绕中心,注重结合,努力确保创建学习型班组实效。     

本期导读

<正>今年最后一期出版,适逢天津市工会系统2010—2012年度优秀调研成果评选完毕,本刊特结合栏目安排,遴选数篇,予以刊发。工会主席论坛栏目,选登了大港油田公司工会常务副主席陈兰英的《班组长协会建设纵横谈》。颇具油味儿的班组长协会,是大港油田企业建设的一个创举,它对一些大中型企业无疑有一定示范意义。作者结合该协会十余年的建设实践,畅谈了工会在支