做强做优省属国有企业

胡锦涛总书记的“七一”重要讲话，为深入推进省属企业科学发展指明了方向。《讲话》明确指出，我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放，我国未来发展也必须依靠改革开放。当前和今后一段时期，我们要组织国资委系统各企业党组织和广大干部职工认真学习和贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到《讲话》精神上来，不断增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，牢牢把握桥头堡建设的重要机遇期，深入推进国有企业党建工作，不断提升企业整体素质和发展质量，努力做强做优省属企业．在全省经济社会发展中．特别是在培育现代产业体系、打造支柱产业、发展特色经济中发挥更加重要的作用，全面增强国有经济活力、控制力和影响力，为全省经济社会发展作出新的更大贡献。具体讲，就是要做到“三个紧密结合”。     

北京市科委——“双百对接”促发展

品牌立意：为了让机关、科研院所的党建资源和科技资源直接服务农村、社区和中小企业的发展，市科委机关党委以支部“联姻”的方式，组织全市科技系统百个支部与城郊百个支部“结对子”，在良性互动中促发展、促和谐。     

加强钢企文化建设促进文化发展

昆钢作为云南省属企业的排头兵，一直将企业的文化力当做企业的生产力、竞争力、创造力来打造。党的十七届六中全会召开后，昆钢工会及时组织学习会议精神，努力把传达学习和贯彻落实好会议精神作为当前的一项重大政治任务。     

“五方挂钩”帮扶有待深化

从1992年开始，江苏以“南北挂钩”为轴心，采取省级机关、高校院所、部省属企业、苏南县（市、区）与苏北经济薄弱县（市、区）“五方挂钩”的帮扶组织形式，并以“一个扶贫指导员驻村、一个科技特派员挂钩、一个工商企业帮扶、一个富村结对、一个主导产业带动”的“五个一”为抓手，将“五方挂钩”帮扶落到实处。     

助推幸福的能量

正能量是一切予人向上和希望、鼓舞人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。如今，它早已上升成为一个充满象征意义的符号。中国西电集团公司（原“西安电力机械制造公司”）作为拥有50年历史的老牌企业，作为我国“一五”计划期间156项重点建设工程中的5个项目为基础发展形成的以科研院所和骨干企业群为核心，集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团，作为国务院国有资产监督管理委员会监管的我国输配电行业中唯一的一家中央企业，将成就自身与贡献社会作为自己发展的重点，将正能量源源不断地注入社会当中，不断创造奇迹。     

辽宁省促进装备制造业发展规定

辽宁省人民政府令第262号《辽宁省促进装备制造业发展规定》业经2011年1月7日辽宁省第十一届人民政府第44次常务会议审议通过,现予公布,自2011年12月20日起施行。     

科研人员人力资源管理的现状与对策

目前,我国科研院所对于人力资源管理的重视程度普遍不高,虽然大多数院所将＂人事处＂更名为＂人力资源部＂,但该部门履行的职责仍多为传统的人事管理。作为组织战略的重要组成部分,人力资源管理必须根据企业战略目标的需求,确定一定时期内企业人力资源管理的目标、政策、实施步骤和预算安排,针对科研院所以及内部员工的特点,通过完善员工的招聘、培训、考核、激励等工作来促进组织战略目标的实现。     

围绕企业发展创新党建工作

山西六建集团有限公司改制前是一个产权单一、产品单一的省属国有企业,体制僵化,动力不足,约束乏力,决策教条,严重制约着企业的发展。自1999年4月探索建立现代企业制度的路子,2000年9月完成资产重组及股份制改造,2001年2月新公司挂牌、2008年8月组建集团以来,先后三任领导集体一任接一任,高扬改革大旗,摸着石头过河,创出了一条起死回生、发展壮大之路。     

国企改革再攻坚

正改革的根本目的是推动发展,是解放和发展社会生产力。谋划和推进改革,必须着眼于解决结构性矛盾和发展中面临的现实问题,向改革要动力、要活力、要潜力。——省委书记王东明【开篇的话】日前,四川省委、省政府下发《关于深化国资国企改革促进发展的意见》,拟定新一轮国企改革的"路线图",这意味着酝酿已久的四川新一轮国企改革大幕开启。回顾改革开放30多年的历程,国企作为国民经济的支柱和主导,改革的实践也在多个方面进行了探索。从上世纪     

切莫亏待了“铺路石”

科研院所转制是科技体制改革的重要内容,也是解放和发展生产力的重要举措,其成败与否直接关系到我国科技事业的发展、综合国力的增强和中华民族的兴盛。1999年中共中央和国务院发出《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化》的决定,为增强科技创新能力,应对知识经济挑战,建立具有中国特色的国家知识科技创新体系提出了明确方向。科研