加强项目管理 提升财政科学化精细化建设水平

近年来,各级党委、政府高度重视项目建设,提出了抓项目就是抓发展不抓项目就不得要领等理念,把抓项目、抓好项目提升到事关经济社会发展全局的位置,大力实施项目带动战略,项目建设成为了经济社会发展的主战场。宁夏财政厅从2010年开始,在全区财政系统开展了项目管理年活动,旨在提高     

齐同生在全区发展改革工作和财政工作会议上的讲话(摘要)

2011年12月28日和31日在全区发展改革工作会议和财政工作会议上,自治区党委常委、常务副主席齐同生的讲话,对我区2011年发展改革和财政工作已取得的成就进行了总结回顾,对新的一年进一步做好发展改革和财政工作面临的国内外形势进行了分析梳理,特别是对新的一年的工作任务和工作思路提出了明确要求。本刊摘编刊发齐同生在2012年全区发展改革和财政工作会议上的讲话要点,供有关部门学习和指导工作。     

大学新生有了成长导师

2011年10月,中央财经大学又有142名党政管理干部与390名一年级新生成功结对;11月,学校财政学院成功举行2011级本科新生与导师的见面会,院长率全体教师与学院全体新生成功结对。如今,这种校院两级的成长导师制度盛开在中央财经大学的本科新生中,为新生起航大学、规划人生起到了积极的助推     

中组部明确：2012年计划新增中央财政补助大学生村官4．86万名

中组部近日印发《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》,明确2012年计划新增中央财政补助大学生村官名额为4．86万名。并针对稳步扩大选聘规模提出：要结合本地大学生村官在岗和流动实际情况,合理确定选聘计划。已经实现或超过“一村一名大学生村官”目标的地方,要及时做好离岗大学生村官的缺额补充,保持动态平衡。尚未达到“一村一名大学生村官”目标的地方,尤其是选聘人数较少、与中央分配名额差距较大的地方,     

货币宪法视角下之地方债务危机问题探析

巨额的地方政府债务是我国面临的现实财政压力。由于单一制国家的中央政府扮演了最终债务人的角色,地方政府并不因其沉重的债务负担而忧虑;中央政府则由于垄断了货币发行权,可以通过增发货币填补赤字、偿还债务,同样不担心债务偿还问题,因此纵容了地方政府的举债行为。然而货币的超发、债务的积累以及支出的扩张,必然引起通货膨胀,导致人民财富的流失。而能够约束货币发行权、规范政府财政行为、保障人民财产权的,只能是一部严格的财政—货币宪法。     

开展“两争一迎” 共建美好家园——南阳市创建省级文明城市侧记

近年来,南阳市以开展“争做文明市民、争创卫生城市和迎接第七届全国农民运动会”为主题的“两争一迎”活动为契机,开展文明城市创建活动,让南阳城以一个更加灵动、精致、秀美的姿态展现在世人面前。     

印度没有“公款吃喝”

除了极少数外事场合会有政府出面宴请外,印度基本上没有公款吃喝的概念。普通政府部门的工作往来都是“有事说事”,办完后各自去忙各自的工作。由于每年所做的预算当中没有招待费这一项开支,发票不能用工作的理由报销。财政支持被切断了,自然也就没有人张罗着去请别人吃饭。     

全球聚焦美国“财政悬崖”

经过旷日持久的鏖战,美国总统大选最终以奥巴马的成功连任落幕。遗憾的是,疲惫不堪的奥巴马还未来得及绽放舒心的笑容,就不得不愁眉苦脸地面对“财政悬崖”的迫近。何为“财政悬崖”？“财政悬崖”的出现对美国乃至世界经济会产生怎样的影响？以奥巴马为首的美国政府能否成功阻止“财政悬崖”的出现？如今,这一连串问题正引发国际社会的高度关注。     

安徽省示范高中——程集中学

<正>程集中学位于安徽省宿松县,始创于1958年,初名程集初级中学,1970年更名为程集中学;1978年被定为安庆地区重点中学;2002年5月,被安徽省教育厅确定为省级示范高中。学校现任专职教师中,具备高级职称的68人,中级职称的86人,中高级职称教师占学校教师总数的80%以上,其中研究生3名,特级教师1名,全国优秀教师6名,省级教坛新星2名,省级优秀教师3名,市县级教坛新星20余人。一直以来,程集中学严格执行坚持标准、确保质量、改善机构、慎重发展的办学方针,践行以人为本,民主办学的理念,健全各项制度,使学校管理真正向人性化、科学化、现化代的目标迈进。在对教师的培养上,学校鼓励各科教师树立创新观念,积极做好教研课改工作。学校以     

流动人口社会保障:中央政府与地方政府激励机制的错位

21世纪初期,中国政府开始重视现代社会保障体系的建立,无法被传统体制直接吸纳的流动人口成为建立社会保障体系中非常重要的部分。现有社会保障体系已经可以吸纳流动人口,但针对流动人口的社会保障体系仍然存在着碎片化、便携性差和保障水平低的问题。中央政府与地方政府在流动人口的社会保障问题上存在明显的激励错位。中央政府重视流动人口社会保障问题的主要动机是社会管理与政治合法性的需求;地方政府则是财政与官员晋升的动机。激励机制的错位导致中央倾向于统合社会保障体系,而地方则倾向于保持差异,减少衔接。