坚持科学发展构建和谐矿区——对金沙县构建和谐矿区的调查与思考

在实际工作中，金沙县以解决煤矿职工和矿区群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，创建了一批安全、稳定、环保、诚信、文明的和谐煤矿，初步营造了矿区人与人、人与企业、人与自然的和谐发展氛围。     

安徽淮南矿区工会大力开展建功立业竞赛活动

近几年，淮南矿区工会大力开展了各种形式的劳动竞赛和挖潜降耗活动，促进了生产的发展，特别是今年以来，开展的降成本、增效益、保安全三项竞赛活动，极大地推动了安全生产的发展，得到了党政领导的充分肯定。     

服务经济发展 构建和谐矿区

近年来，山西省大同市矿区区委确立适应经济社会发展需要的“大统战”观，积极创新统战工作思路，扎实开展各项工作，为全区的改革、发展、稳定提供了广泛的力量支持。一、着眼全区经济发展的目标谋划统战工作。形成统战工作与经济发展相融共进的格局。矿区具有良好的发展环境和区位优势。区委、区政府高度重视统战工作，多次召开常委会议专题研究统战工作，     

“五新”构建煤炭企业和谐社区

煤炭矿区是一个特殊的社会群体，他们即不同于城市中的居民小区，又不同于普通的农村小镇；他们处在城乡结合部，甚至处于僻乡山野，远离城市，远离城镇，但又具有浓郁的矿山气息。矿风民风既有农村的朴实无华又有城市的现代气息。矿区作为社会的组成部分，如何把矿区建设成和谐小康矿区，是煤炭企业为社会负责、为矿区居民负责的重要体现。冀中能源邯矿集团在和谐矿区建设方面探索了一条新途径。     

创新服务模式 建设亲情家园——长庆油田矿区积极探索“一老一少”服务模式

集团公司实施矿区服务系统改革以来，长庆油田始终坚持以科学发展观为指导，严格落实集团公司各项改革要求，以矿区服务新型管理体制和运行机制为平台，以“和谐社区建设”为主线，不断创新服务模式，切实履行“三项职责”，促进了长庆矿区的繁荣和谐，实现了油田发展与职工生活的共同进步，营造了积极向上的社区环境，增强了广大矿区居民的凝聚力和向心力，有力地推动了长庆油田和谐矿区建设，保障了油田的改革发展和5000万吨奋斗目标的顺利推进。     

开展矿区市场联合大检查工作

近日，哈密市工商局执法人员前往距离哈密市170公里的雅满苏矿与矿区政府、派出所干警开展矿区市场联合大检查工作。执法人员对矿区的食品、餐饮、住宿经营户进行摸底排查。重点检查经营主体资格、食品进货查验和查验记录制度落实、旅馆业清查，凡是对不具备经营条件擅自开展经营活动、存在安全隐患、未按要求登记流动人口的旅馆限期整改。     

破解煤矿职工群众工作难点的思考

在社会转型期，煤矿职工群众内部集中出现了多种矛盾和问题，工会组织应当运用科学手段，精确把握当前存在的问题，找出解决职工群众工作难点的办法，维护企业的和谐稳定。要通过采取切实有效的措施，为职工群众创造安定舒适的生存环境，营造和谐美好的精神家园；要为困难职工群众打通帮扶“绿色通道”，最终以先进的工会文化，破解职工群众工作的难题。     

强化服务 扎实工作 探索矿区宅基地环评工作新思路

神木县是全国第一产煤大县,独特的煤炭资源禀赋和地质环境导致县境内遍布178个地质灾害隐患点和200平方公里的采矿采空塌陷隐患区。这使得该县农村宅基地选址建设问题变得尤为突出。2012年以来,该县地质环境监测站脚踏实地、真抓实干,在制度建设、业务水平、宣传培训方面做了大量的工作,取得了显著的成效。免费环评,服务于民。根据全县地质灾害隐患点,面广量大的特点,神木县地质环境监测站主动协调有关部门,落实共同责任机制,加强同建设、水利、土地、林业、交通、乡村各部门分工协作,督促     

兖矿集团董事长、党委书记王信偕全体员工恭贺省十一届人大五次会议胜利召开!

兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为"三大主业"的省属国有重点企业,是山东省两大能源集团之一。矿区开发始于上世纪60年代中期,1976年成立兖州矿务局,1996年整体改制为国有独资公司,1999年成立兖矿集团,是国家上世纪90     

卢煌禄：关注民生重监督

卢煌禄是永定县县政协常委。龙潭镇商会会长。为改变矿区面貌，他经常深入到矿区了解污染情况，先后提交了多项提案，其中《关于加大力度整治矿区环境污染的建议》被县政协列为2010年的重点督办提案，县委、县政府为此拨出专项资金对矿区环境进行整治。