西山煤电古交铁路运营公司 构建西山循环经济运输枢纽

古交铁路运营公司是山西焦煤西山煤电集团实施产业结构调整而组建的新型铁路运输企业,其主要任务是承担古交矿区五对矿井(马兰、屯兰、镇城底、东曲、西曲)到     

特殊的战场

在20世纪40年代辽宁的矿区,流传着这样一首歌谣:“含冤进牢房,屈身牛马当。苦役随日转,早晚一碗汤。杀人不见血,活活见阎王。”这是对辽宁矿区中被俘的抗日军人、抗日干部和其他反抗日本帝国主义侵略的民众所组成的特殊工人队伍的生动写照。辽宁是当时特殊工人人数最多的省份,主要集中在抚顺、阜新、本溪、鞍     

繁荣新时期石油矿区职工文化的思考

繁荣职工文化是促进企业经济发展和先进企业文化建设的重要措施。繁荣石油矿区职工文化的着力点应是提高职工队伍的精神文化素质和职业技能素质。在繁荣职工文化过程中,工会应当坚持以人为本、科学管理、重心在基层以及普及与提高有机结合等原则。     

鄂尔多斯市伊金霍洛旗矿区农村信用合作联社——创新思路 优化服务

在被誉为“煤海绿洲，天骄圣地”的伊金霍洛旗，活跃着这样一支农村金融主力军——伊旗矿区联社，以史无前例的经营业绩创造出自身发展史上一个又一个历史性的突破：综合业务系统全区首家试点联社、全区首家无不良贷款联社、连续四年被自治区联社评为一级联社、全区一级联社2009年综合考核第一名、全区首家实施精细化管理模式、联社领导班子被自治区联社评为优秀领导班子、理事长王贵荣被评为全区先进工作者、优秀共产党员……     

甘愿为党旗添光彩

<正>农二师三十六团石棉矿党委书记魏东才凭着一身正气、一腔热血和一颗全心全意为人民服务的赤诚之心,默默耕耘,在矿山职工群众中有口皆碑。魏东才针对矿区年轻人多的特点,深入一线,耐心细致地给他们做思想工作,以此凝聚人心,让职工群众的心往一处想、劲往一处使。2009年,是矿区生产经营处在低谷、经济效益滑坡最困难的时期。面对困难,魏东才身体力行、严以律己,把职工群众比作良田、领导干部     

高峰公司加大资源调查及反偷矿斗争力度

日前,高峰公司出台了第四阶段反盗矿专项行动方案,该方案的实行,将有力地打击和扼制当前矿区非法偷盗矿产资源的升级势头和嚣张气焰,同时通过做好对105号矿体原详查工程及周边资源的调查摸底,尽量利用和回收国家的     

高原上的一盏灯——记农二师劳动模范、金牌工人朱建新

1984年,朱建新从部队复员到兵团农二师三十六团石棉矿电站工作。25年的摸爬滚打,孜孜不倦的刻苦钻研,让朱建新从一个电力行业的门外汉成为输配电线路方面的技术专家。25年来,一顶安全帽、一身汗渍斑斑的迷彩工作服、一个鼓鼓囊囊的电工包陪伴朱建新走遍了矿区的角角落落,一次次为矿区生产、百姓生活解决用电故障,点亮了矿区的盏盏灯火。     

一个“特区”的“三级跳”—对开阳县金中镇构建生态和谐矿区的调查

“往最坏处想，即使某一天磷矿资源真的没有了，金中还有其他产业支撑，农民提前找到了生产生活的新出路，不至于陷入被动局面。”     

强化环境保护 建设绿色矿区

山西省汾西矿业集团曙光煤矿位于山西省孝义市下栅乡，距孝义市约25km，距介休市约30km。该煤矿由汾西矿业集团公司于2003年2月并购孝义市下栅乡曙光煤矿后进行改扩建工作，于2005年7月15日进行生产试运行，年设计生产能力为90万吨，并配套建设有150万吨，年的井口洗煤厂一座。从改扩建之日起，该煤矿领导就非常重视矿区生态环境的保护工作，积极将曙光建设成一个青山绿水、生产生活与自然环境相和谐的矿区。     

长庆油田矿区创新“一老一少”服务模式积极建造“亲情家园”

长庆油田矿区服务事业部以推进平安社区、服务社区、绿色社区、健康社区、文化社区等”五型社区”建设为载体，针对油田社区“居家养老”问题、“留守儿童”托管、托教矛盾日显突出等实际，不断探索服务模式，积极搭建服务平台，坚持构建“一老一少”服务长效机制。