创建矿山安全文化营造矿区和谐景象——记山西高平科兴赵庄煤业有限公司

高平科兴赵庄煤业有限公司隶属于山西高平科兴能源发展（集团）有限公司，始建于1958年，现有职工2300名，资产总额7．9亿元，矿区占地面积26．36公顷，年生产能力90万吨。目前已完成煤炭资源整合重组工作，120万吨现代化矿井正在建设中。     

加强企业文化建设 提升矿区整体水平

油田矿区文化是油田以“爱国、创业、奉献”为核心的企业文化的重要的有机组成部分。加强矿区文化建设，不断提升矿区建设、管理、服务与文明水平，为加快建设千万吨高原油气田提供更加有力的保障。     

矿地和谐的“英坪现象”

英坪社区位于贵州省黔南布依族苗族自治州福泉市高坪镇东北部。作为贵州省省级重点企业瓮福磷矿的主采区,距瓮安县城20多公里的英坪社区承载着实施工业强省战略的光荣使命。团结实干创和谐,尽责有为谋发展。近年来,     

加强党的建设 构建和谐矿区

胡锦涛总书记在2011年的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上，强调指出了加强和创新社会管理的目标和意义。企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会、对加强和创新社会管理承担着义不容辞的责任。煤炭企业是个劳动密集型企业，面临着企业用工制度变革、职工思想观念革新、企业深化改革力度加大等新形势和新问题，构建和谐矿区、和谐企业任务更重，责任更大。切实加强和创新党的建设，着力构建和谐矿区，努力促进企业实现又好又快发展，是煤炭企业党组织新时期工作的新方向和新路子。     

廉洁文化之花在矿区绽放——山西焦煤霍州煤电集团“廉洁文化示范工程建设”掠影

2010年,霍州煤电集团被山西焦煤集团确定为廉洁文化示范工程示范点。该公司将建设廉洁文化示范工程列入党委、纪委全年工作重点,加强领导,完善机制,全员参与,整体推进,积极推动廉洁文化"三上四进",即精心制作廉洁文化专题片     

长庆油田加强和创新社区社会治理的实践与启示

近年来,长庆油田高度重视和加快推进矿区社会治理创新工作,取得了积极成果,并在认真总结主要做法和成效综合基础上,提出了四点工作启示,对推进石油石化矿区社会治理创新、建设国际能源公司具有积极的借鉴意义。     

四十年的坚强——记太原市劳模、杜儿坪矿多经公司退休女工杨俊梅

一个热恋中的青年女工,她的恋人遭遇意外事故高位截肢,但她不离不弃,毅然决然地嫁给了他。40年来,面对厄运不断,她用坚贞的爱,支撑了一个美满幸福的家,她叫杨俊梅。一在上世纪70年代初,发生了一个曾经温暖了西山矿区的爱情故事,那就是一个太原城里的女工,嫁给了杜儿坪矿的高位截肢工残矿工。40年过去了,这个故事的主人公及其全家过得怎样呢?初冬的一个早晨,笔者来到了杜儿坪矿,叩响了一栋已很少见     

富裕 文明 和谐的孙村社区

在流金溢银的新汶矿区，镶嵌着一颗璀璨的明珠——新泰市新汶办事处孙村，从一个贫穷落后的普通村庄到富足繁荣的全国文明村，孙村用二十年奋斗创造了自己的传奇.     

横县法院坚持和解执行全力服务大局

南丹县交警大队大厂中队为加强大厂矿区学校周边道路交通安全，在认真学习实践科学发展观活动中，针对矿区交通不安定状况，采取有效措施，全力加强大厂矿区校园周边道路交通安全管理，受到赞誉。华锡集团巴里小学有师生近两千多人，教师员工每天都行进在校园大门前车辆流量大的j又路口地段，周边有众多单位，道路两旁各种店铺小商小贩较多，由于矿区道路窄小，