国家出台多项措施减轻企业负担稳定就业局势

人力资源社会保障部、财政部和税务总局联合发出通知指出,统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下,经省级人民政府批准,对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业,可以在一定期限内缓缴社会保险费。     

社保全覆盖的奉化实践

近年来,奉化市实施被征地人员养老保障、城镇老年居民养老保障和新型农村养老保障“三保合一”保障模式,率先在仝省把城镇老年居民、农民、被征地人员作为参保对象,推进社保全覆盖。截至2009年8月底,城乡参保人员参保率已达到61％。     

论派遣劳动者与正式工的待遇差别

那些在企业核心岗位、常年性岗位的派遣劳动者与要派单位正式工从事相同的工作,却得不到同等的待遇。这表明派遣劳动者与正式工存在待遇差别,我们应该从健全法律制度、保障集体劳权、加强政府监督三个方面入手,解决派遣劳动者待遇差别问题。     

司机开车门撞伤骑车人案

案情回放 于某是门头沟区妙峰山镇斜河涧村的村民,所在村参加了新农保。2007年7月来到北京宇恒辉物业管理有限公司工作。该公司得知于某参保了新农保后,在与其协商后就社会保险问题专项作了约定：将保险金折成工资支付给于某。     

中国养老金待遇差距问题研究

自建立城镇企业职工基本养老保险制度以来,企业退休人员待遇与机关事业单位退休人员待遇差距显著拉大.造成退休职工待遇差距的原因在于:企业职工与机关事业单位职工养老金待遇计发办法和调整机制等存在差别,以及工资待遇差距大.要解决这一问题,从短期看,应重点调整机关事业单位养老金计发办法,建立企业退休人员待遇的正常调整机制;从长期看,建立适度统一的养老保险制度是解决差距的根本途径.     

论一次性工亡补助金的计算规则及其构建

现行的一次性工亡补助金标准是立法者盲目追求形式平等的结果,忽略了我国地域发展差距大的国情,究其根本原因是对工亡补助金的性质存在错误认知。工亡补助金属于我国死亡赔偿金的一种,对其性质宜采“一定物质生活水平维持说”,它仅赔偿物质损害,并且可以与遗属抚恤金可以并存。我国工亡补助金应采取类型化计算方式和有限的个别化相结合的计算方式,并且以职工生前上一年年平均工资和统筹地区上一年度职工年平均工资作为计算基数。     

巴西如何解决贫富差距：完善社保扶贫抑富

巴西曾是世界上贫富差别最大的国家之一。为了改变这种状况，自2003年以来，巴西政府把扶贫减困作为工作重点，不断加大社会项目投入，7年间使2000万人摆脱绝对贫困，3100万人进入中产阶层，提前实现了联合国的千年发展目标。     

古代公务员的公费医疗待遇

身份不同，各有定点医院 秦汉以来，医药事业不断进步，医在王官的制度日益完善。试以唐宋为例，作一个概观。     

人社部：公务员招考将向技工放开

最近，人力资源和社会保障部下发《关于大力推进技工院校改革发展的意见》，其中提出要制定落实技工院校毕业生待遇政策，并积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法。这意味着，过去只针对大专以上学历人员的公务员考试今后有望向技工放开。     

全国社会保障基金投资风险与监管刍议

本文从我国社会保障基金的投资现状、投资风险、监管机制及投资渠道等进行分析评估,并针对全国社会保障基金管理运营中存在的问题,提出了加大债券市场的建设速度、改善股票市场的投资环境、降低海外投资的风险水平及完善社会保障基金的监管体制等对策和建议。