社保不能补缴能否要求赔偿?

《工友》编辑部:我于2004年12月到原单位工作,2008年12月与原单位终止了劳动合同。在终止劳动合同时发现,单位是从2006年1月才开始为我缴纳社会保险费的。我向劳动保障部     

杭州酝酿农民宅基地换城镇户口

对自愿放弃宅基地、进镇落户的农民,杭州正在酝酿三换改革,即以宅基地换户口、住房、社保,而且在入学、就医上有优惠,还可享受经济适用房政策,商品房购买也给予优惠。日前,在杭州市耕地     

法眼天下

用人单位能否“末位淘汰”职工 根据劳动合同法的规定，可以终止劳动合同的情形包括：劳动合同期满的：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。     

单位不能重复约定试用期

【案例】：方某与某公司签订了3年的劳动合同。合同约定：试用期为5个月，试用期满后由该公司根据方某的表现决定是否录用。如被正式录用，自正式录用之日起，方某开始享受各种保险待遇。合同签订后，方某开始上班，一开始是在公司销售部做业务员。方某虽然工作认真负责，但由于刚开始没有自己的客户及业务渠道，所以试用期满公司考核他的工作业绩时，除了工作认真之外一片空白。     

前瞻

确保事关人民群众切身利益的公共资金安全要重点强化对社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金等四类资金的监管。这些钱数量很大,直接关系人民群众的切身利益,有的甚至是群众的救命钱,必须保证资金安全。要严格落实监管责任,强化审计和财政监督,坚决纠正资金拨付、分配、     

定远县建立村干部激励保障机制

安徽省定远县针对村干部“工作难做、报酬难得、生活难过、晚年难度”等问题，建立了村干部待遇激励保障机制，以此激发村干部干事创业的动力与活力。一是实行村干部结构补贴制度，具体由基本补贴和绩效补贴两部分构成。绩效补贴根据工作实绩进行发放，有利于激发干部干事创业的热情。     

东阳市完善高校毕业生落户政策

为贯彻落实中央、省委关于做好四川地震灾区恢复重建对口支援工作的有关要求，桐乡市出台援川干部的管理及待遇意见。     

经济越发展越要保障职工的安全与健康

工会作为职工群众利益的维护者和代表者。应当把维护职工的安全与健康权益放到维权工作之首，从源头上来化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，实现GDP与职工福利待遇同样快速增长。     

原声回放

上访要具备专家的头脑,无赖的脸皮,运动员的体魄,还需要足够的财力。缺一不可。(上海打假医生陈晓兰因揭露本行业不正之风被剥夺了工作,失去了退休金和医保,她自嘲是“医生职业、工人编制、农民待遇”。陈10年自费进京上访打假40次,8次打官司没有一次赢,遂总结出“上访四要素”。《商界》)     

一场因工伤保险待遇而引起的争议

吴桂芳是江苏省镇江新区姚桥镇大东漕村农民,今年55岁。2003年2月,吴桂芳到镇江新区姚桥漕红塑料磨料厂(个体工商户,以下简称漕红塑磨厂)从事杂工工作,双方未签订书面劳动合同,漕红塑磨厂也未为吴桂芳交纳工伤保险