户籍改革的关键是利益分配

正樊大彧在7月31日的《北京青年报》上撰文说,国务院日前公布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》,提出建立城乡统一的户口登记制度。这标志着实行了半个多世纪的"农业"和"非农业"二元户籍管理模式将退出历史舞台。此次改革也承载着一个具体任务,就是要努力实现1亿左右农业转移人口在城镇落户。户籍制度改革是新型城镇化的配套政策,但改革的意义却远不止"配套"那么简单。二元户籍管理制度中附加了过多     

实现城乡教师同工同酬

建议实行城乡教师福利待遇、教师岗位结构比例统一标准，实现城乡教师同工同酬。各级政府应在教师医疗、养老、住房公积金等福利待遇和设置教师岗位比例等方面，建立起统一标准的长效保障体系，并限期解决教师福利待遇城乡不一样，严重影响农村高中教师队伍稳定和教育教学积极性的实际问题。     

同工同酬应该包含各种劳动福利

正人社部相关司局负责人日前明确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上,可以自己掌握。劳务派遣制度起源于欧美发达资本主义国家,是应市场竞争和就业观念多元化需求而产生的一种新型用工方式。劳务派遣在我国虽然兴起较晚,但发展较快。在其发展过程中,由于缺乏完善法律规范的调整,普遍存在着损害劳动者权益的现象,特别是对派遣工同工同酬权的侵害尤为突出。新修订的《劳动合同法》将第63     

“同工同酬”不应成表面文章

随着各用人单位福利待遇差距的拉大,福利好不好,已成为毕业生求职的重要指标。刚进入某国企工作的朱先生告诉记者,其每个月基本工资2100元,绩效工资不到1000元,但每月可凭发票报销通讯、交通补助2000多元,除此之外,单位每个月都以各种名义发卡。朱先生告诉记者,许多国企看起来收入低,但隐性收入非常高,他所在单位的福利其实很一般。     

因工伤停工收入待遇怎么算?

[市民咨询]我在工地干活时手受伤,暂停工作.我平时工作收入是200元/天,现在误工费补偿怎么算?[部门答复]《工伤保险条例》第三十三条规定:"职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由     

副省级城市高半级

<正>"副省级城市的级别更多的含义是工资、福利待遇,而非职务,只是在对外交流任命的时候,中央和省里不承认罢了,但丝毫不影响其待遇和地位。"某副省级城市卫生系统一名官员表示。     

历史上的公务员待遇

在人们的心中，公务员是个旱涝保收的职业，工作稳定，福利待遇也好，社会地位高。在古代，公务员待遇也是如此吗？ 中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低；禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。官秩品在秦汉时以谷物多少计算。西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北朝逐渐改为正从九品十八级，隋唐沿袭南北朝的秩品等级，以后各朝也大抵如此。     

创新组织工作 共谋服务发展

正从7月1日起,钦州市村干部将提高人均350元/月福利待遇。这笔钱是个什么概念?这是钦州市委的大动作——为打牢基础,强化基层。仅此一项,全市每年多投入基层党建经费超过2300万元。这是钦州市委组织部出实招——解决全市村干部待遇偏低问题,保证村干部每月收入不低于1000元。这是来自钦州市浦北县北通镇平坡村当了12年村干部张德宏的心里话——组     

关于劳务派遣工权益保护问题的思考

<正>劳务派遣作为传统用工模式的重要补充,为企业的改革发展作出了重要贡献。随着劳务派遣工队伍规模的壮大,如何更好地维护劳务派遣工的合法权益,已经成为工会必须研究的课题。一、当前劳务派遣工权益保护中存在的主要问题一是经济利益难以保障。由于劳务派遣行为中派遣企业与用工单位分离以及劳务派遣用工不规范,使劳务派遣工不能与合同制职工同等享受用工单位的车饭补贴、住(租)房补贴等福利待遇,造成了事实上的同工不同酬。     

基层公务员“撒娇”背后的改革困境

近来,基层公务员纷纷吐槽待遇差、要改行,引发公众质疑：公务员群体到底是“诉苦”还是“撒娇”？一片争论之中,凸显出改革面临的“两难”困境：取缔一些“惯例”性的福利待遇,似乎伤害了体制内的;一讨论改善基层公务员的收入和保障水平,则又触怒了体制外的。